劳动仲裁需要提供哪些资料?
- 律师解析
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1、劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写；
2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询；
3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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劳动仲裁需要提供什么资料劳动仲裁需要提供以下材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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劳动仲裁要提供哪些资料1、劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写；2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查询；3、劳动者的身份证复印件，如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
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劳动仲裁需要提供哪些资料申请劳动仲裁的基本材料有：劳动仲裁申请书及事实依据；申请人身份证明复印件；被申请人工商注册信息；劳动关系证明，如合同、工资收据等；证实仲裁请求的证据，如工资单、加班记录等；送达地址确认书。证据应提供原件，整理清晰有条理以支撑请求。
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