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劳动合同提前多少日以书面通知用人单位?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
要分为两种情况来看:
1、一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2、在试用期内,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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劳动者应提前几日以书面形式通知用人单位
1、用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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