拖欠农民工工资该找谁?

[律师回复] 当遇到民事纠纷时，如果被告不到庭，法院通常会作出缺席判决。按照《民事诉讼法》的相关规定，一旦被告被传票传唤，但却无正当理由拒不到庭，或者在未经法庭许可的情况下中途退庭，那么法院就可以进行缺席判决。需要明确的是，缺席判决并不意味着原告的诉求就一定会被支持。法院依然会依据原告所提供的证据以及相关的法律规定，进行全面的审理和判定。倘若被告有正当的理由未能到庭，那么他应当及时向法院说明情况，并且请求延期审理等。然而，如果被告无故不到庭，这可能会给他带来一些不利的后果，比如会丧失答辩权等，这无疑会对案件的审理进程和最终结果产生影响。总的来说，被告不到庭确实会给案件的审理带来一定的影响，而具体的情况则需要根据案件的实际情况以及法律规定来进行确定。在这种情况下，法院会秉持公正、公平的原则，依法处理案件，以维护当事人的合法权益。

[律师回复] 当遭遇拖欠工程工资的情况时，我们可以这样来处理。
首先，一定要积极与用人单位进行协商，心平气和地向他们说明工资被拖欠的情况，明确要求他们按时支付工资。并且，要记得保留好协商的记录，无论是文字形式还是录音等，这都将是日后维权的重要依据。
如果协商没有效果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，对用人单位进行全面的调查处理，他们会督促用人单位尽快支付拖欠的工资，以保障劳动者的合法权益。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要认真填写仲裁申请书，并准备好相关的材料，如劳动合同、工资条、工作证明等。仲裁委员会会按照规定的时间和程序进行审理，最终作出公正的裁决。
如果对仲裁裁决不服，也不要慌张，在规定的期限内可以提起诉讼。通过法律途径来进一步维护自己的权益。
此外，劳动者还可以借助工会等组织的力量。工会通常会为劳动者提供各种帮助和支持，他们熟悉相关的法律法规和维权程序，可以指导劳动者如何更好地维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，保留好相关证据是非常关键的。劳动合同可以证明双方的劳动关系，工资条可以明确工资的数额和支付情况等。这些证据在维权时将能为劳动者提供有力的支持，增加维权成功的几率。

[律师回复] 肯定是被执行人承担的

[律师回复] 你好，请问是什么问题呢

[律师回复] 你好，您是哪里的？有什么可以帮您的呢？

[律师回复] 在行政诉讼的范畴里，通常都是由被告，也就是行政机关来承担举证责任。这是因为行政机关在做出行政行为的时候，必须得有足够充分的事实以及证据作为依据。像那些作出该行政行为的相关证据，还有所依据的规范性文件之类的，都得由被告来提供。
不过，可不能就觉得所有的证据都得由被告来承担。原告也是可以提供证据来证明自己的主张，比如说证明行政行为存在违法性等各种情况。
要是原告在起诉的时候，同时提出了赔偿请求，那在赔偿诉讼这部分，原告就应当对被诉的具体行政行为给自身造成损害的事实去提供证据。
总而言之，行政诉讼中的举证责任分配是有它特定的规则的，通过这样的方式，能够确保行政行为的合法性和公正性能够得到仔细的审查，也能得到更好的保障。就好比盖房子一样，证据就是那一块块坚实的砖头，只有各方都按照规则去提供和使用这些“砖头”，才能建起稳固而公正的行政诉讼大厦。

[律师回复] 通常来讲，要是在雇主家干活时受了伤，那雇主就得承担责任。《民法典》有规定，个人之间要是形成了劳务关系，要是提供劳务这一方因为劳务而让他人受到了损害，那就是由接受劳务的那一方去承担侵权责任。要是提供劳务这一方因为劳务让自己受了伤，就得根据双方各自的过错来承担相应的责任。比如说，如果雇主存在过错，就像提供的工作环境存在安全隐患之类的情况，那雇主就需要承担更重的责任；要是提供劳务的人自己有过错，像违反操作规定之类的，那他也得承担一定的责任。不过，具体的责任划分得综合考虑案件的具体情况才能判断。要是处于承揽关系中（这种关系是以完成工作成果为目的的，提供劳务只是完成工作成果的一种手段），那承揽人在完成工作的过程中让自己受到了损害，定作人一般是不用承担侵权责任的。就好比一个木匠去雇主家做家具，木匠在干活过程中受伤了，如果是因为雇主家的工具存在问题等雇主的过错导致的，雇主就得负责；要是木匠自己操作不当，那他自己也得担责。具体到每个案子，都得仔细分析各种情况来确定责任到底该怎么划分。

[律师回复] 民间借贷中，当借款人希望办理停息还本的业务时，需要与出借人进行充分的沟通和协商。
首先，借款人应明确表达自己的还款困难和需求，向出借人详细说明当前的经济状况，如失业、疾病或其他突发情况导致无法按时足额还款等。出借人在了解借款人的实际情况后，会根据具体情况来考虑是否同意停息还本的请求。
如果出借人同意，双方需要签订一份书面协议，明确停息还本的具体条款，包括停息的起始时间、还本的期限和方式等。在协议签订后，借款人应按照约定按时还本，以避免再次出现逾期还款的情况。
同时，借款人也应在协议规定的期限内逐步还清欠款，以恢复良好的信用记录。
需要注意的是，民间借贷的停息还本并非法定权利，而是双方协商的结果。如果双方无法就停息还本达成一致，借款人仍应按照借款合同的约定履行还款义务，否则可能会面临法律诉讼等后果。
此外，借款人在办理停息还本业务前，应充分了解相关的法律法规和风险，避免因自身的不当行为而导致不必要的损失。

[律师回复] 一般来说，在离婚的时候，四岁男孩抚养权归谁，得综合好多方面的因素来考虑。

1. 要是孩子跟着妈妈生活的时间比较长，要是突然改变生活环境，对孩子成长不太好，而且妈妈有抚养孩子的能力，那这种情况下，抚养权有可能就会判给女方。
2. 要是爸爸有抚养孩子的条件和能力，也愿意去抚养孩子，还能给孩子提供不错的生活和教育环境，那爸爸也有可能拿到抚养权。
3. 法院一般会选能让孩子身心健康、生活环境也稳定的那一方来抚养孩子。比如说，一方有没有不良嗜好，有没有家庭暴力这些情况，都会对抚养权的判决有影响。

总之呢，得根据具体的情况综合起来判断，最主要的原则就是要保障孩子的最大利益。

[律师回复] 这要看是什么样的法律关系？

[律师回复] 你好，收集证据去人民法院起诉。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 有借条吗？可以通过起诉要回

[律师回复] 关于工伤治疗费用的垫付问题，一般来说，是由用人单位来承担的。具体情况如下：
1. 用人单位未缴保险时：按照《工伤保险条例》，要是职工所在的用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就从工伤保险基金里先把钱付了。
2. 用人单位未按时垫付时：如果用人单位没有在规定的期限内垫付工伤医疗费用，工伤职工或者他的近亲属可以按照法律规定，去申请行政复议或者提起行政诉讼。
3. 第三人原因造成工伤时：要是工伤是因为第三人导致的，第三人不支付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁，这种情况下，就由工伤保险基金先行支付。等工伤保险基金付了钱之后，它是有权向第三人追讨这笔钱的。

[律师回复] 1. 这是提供劳务者受害责任方面的纠纷。当个人雇人干活时，雇员在干活过程中要是人身受到损害，雇主一般得承担赔偿责任。
2. 赔偿的项目有不少。医疗费就是实际花在治疗上的费用；误工费得看误工时长和收入状况；护理费按护理人员收入与护理期限算；交通费是实际产生的交通花销；还有住院伙食补助费，营养费得听医疗机构的意见等。若构成伤残，还有残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
3. 具体赔多少，得结合实际费用、伤者收入、伤残等级等确定。双方先商量着来，谈不拢就通过诉讼解决，最后由法院按证据和法律规定定赔偿金额。

[律师回复] 1. 婚前自己贷款买的房子，通常归购买者个人。这是比较常见的情况，毕竟购房资金是个人婚前筹备的。
2. 若婚前一方用个人财产付首付且贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，房登记在首付方名下，离婚时先由双方协商房子怎么处理。
3. 协商不成，法院可能判房子归产权登记方，剩余贷款是其个人债务。而共同还贷及对应增值部分，离婚时要照顾子女和女方权益，由产权登记方补偿另一方。
4. 要是双方另有约定，像签婚前协议约定房子是共同财产，那就按约定来办。

[律师回复] 法律分析：
（1）在现行法律下，用人单位拖欠加班费，劳动者不能直接主张25%经济补偿。因为相关法律明确了特定的处理程序。
（2）当用人单位安排加班却不付加班费时，劳动者首先应尝试与用人单位协商解决，这是较为温和且可能高效的方式。
（3）若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
（4）只有当用人单位在劳动监察部门责令限期支付后，逾期仍不支付时，劳动监察部门才会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。

提醒：
劳动者遇到用人单位拖欠加班费问题，要按法定程序维权，切勿盲目主张25%经济补偿。

[律师回复] 法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式。临时工与用人单位直接沟通，明确提出支付拖欠工资及经济补偿的要求。这种方式能快速解决问题，且成本较低，双方可在友好氛围中达成一致。

（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的监督手段。劳动监察部门具有执法权，能责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不付，将面临加付赔偿金的处罚，这对用人单位有一定威慑力。

（3）申请劳动仲裁是较为正式的维权途径。临时工可依据自身工作年限要求相应经济补偿金，仲裁结果具有法律效力。

提醒：
维权时要注意收集相关证据，如工作记录、考勤记录等，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 在村中修路村民阻挡这一事件中，涉及公共利益与个人权益的博弈。修路提升村庄交通等公共设施条件属于公共利益，而村民虽有个人权益，但阻挡修路这种阻碍公共事务进行的做法是不当的。
1. 村民有表达合理诉求的权利，但应通过合法途径。阻挡修路不是解决问题的正确方式。
2. 村集体或相关部门应积极作为。先与阻挡村民沟通协商，弄清楚其顾虑与诉求，通过给予适当补偿或者调整修路方案化解矛盾。
3. 若村民依旧执意阻挡且严重影响工程进度，这可能触犯法律法规。此时村集体或相关部门可依据法律采取措施确保修路顺利进行，以维护公共利益。

[律师回复] 你好我们可以提供法律咨询服务