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没有合同在试用期三天被辞退有工资吗?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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律师解析
没有合同在试用期三天被辞退工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期三天辞退有补偿吗
试用期三天辞退有补偿吗?试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不属于需要支付经济补偿金的范畴。
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没有合同在试用期三天被辞退有工资吗?
没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
1w浏览2024-09-01
在试用期第三天被辞退是否有工资
10w+浏览2023-09-19
试岗三天被辞退有补偿吗
试用期是雇主与员工相互选择的时期。如雇主能证明员工不符合录取条件,可依法解除合同,无需支付经济补偿,但须按实际出勤天数结算工资。试用期工资不低于同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%,且不低于当地最低工资标准,以保障劳动者权益。
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劳动纠纷
没有合同在试用期三天被辞退有工资吗
没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
1w浏览2024-10-17
上班试用期三天被辞退
10w+浏览2023-09-07
试用期三天内辞退有工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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劳动纠纷
没有合同在试用期三天被辞退是否有工资
没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
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试用期请假三天被辞退
10w+浏览2024-10-18
试用期三天被辞退有工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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劳动纠纷
劳动法在试用期第三天被辞退有工资吗
首先,即使是没有签订劳动合同,劳动者付出劳动的,用人单位应当按照实际工作时长支付劳动报酬;其次,用人单位自用工之日起不与劳动者签订劳动合同的,属于违法行为,应当向劳动者支付不超过11个月的双倍工资。
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试用期入职三天被辞退
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试工期三天被辞退有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与试工期三天被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
试用期三天被辞退有补偿吗
员工试用期被解雇,除非例外情况,用人单位应支付薪资。不执行则违法。解雇员工不支付额外赔偿金或孳息。薪资不低于同岗位最低档或合同约定,且不低于政府规定的最低工资标准。
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哪些情节会在试用期入职三天被辞退
10w+浏览2024-03-01
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