劳动合同案件·推荐文章
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母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法？母公司员工与子公司签订劳动合同,合法。跟子公司签订劳动合同就属于是子公司的员工了，子公司与母公司是两个独立的法律主体。员工是不能既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同的，一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。
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公司是分公司是否能与员工签订劳动合同？
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公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司是分公司能与员工签订劳动合同吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司是分公司是否能与员工签订劳动合同？
分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1w浏览2024-09-04
企业能否与员工签订劳务合同
10w+浏览2023-09-01
公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司是分公司能与员工签订劳动合同吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷公司是分公司能与员工签订劳动合同的吗
分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1w浏览2024-09-10
与员工签订劳动合是否必须要签保密协议
10w+浏览2023-08-31
公司是分公司能与员工签订劳动合同的吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司是分公司能与员工签订劳动合同的吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷分公司能否与员工签订合同？
可以。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1w浏览2024-10-12
公司是否可以不与员工签订劳动合同
10w+浏览2023-09-10
分公司能与员工签订合同吗？
分公司能与员工签订合同，但是前提是分公司取得了营业执照，如果分公司已经取得了营业执照或者取得了登记证书的情况，分公司可以作为用人单位和劳动者签订合同，没有取得营业执照不能签订合同。
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劳动纠纷公司是分公司可以与员工签订劳动合同的吗
分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1w浏览2024-09-15
与退休人员签订的劳动合同是否有效
10w+浏览2023-09-15
分公司能与员工签订合同吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与分公司能与员工签订合同吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法？
母公司员工与子公司签订劳动合同,合法。跟子公司签订劳动合同就属于是子公司的员工了，子公司与母公司是两个独立的法律主体。员工是不能既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同的，一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。
1w浏览2024-10-11
与员工签订劳动合同时是否必须要签保密协议
10w+浏览2023-09-03
