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劳动仲裁能解除合同吗?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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律师解析
劳动仲裁不可以解除劳动合同。劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的,不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止,但是职工就已申请劳动仲裁为由无故不到用人单位上班,用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动仲裁能解除合同吗?
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劳动仲裁解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
怎么解除劳动仲裁
1w浏览2025-02-17
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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个人仲裁能否仲裁解除劳动合同
10w+浏览2023-09-13
劳动仲裁裁决解除劳动关系有效吗
劳动仲裁裁决无法解除劳动者和劳动用人单位的劳动关系,劳动者可以通过协商解除这类劳动关系。劳动者应积极的收集案件的相关证据,确保自身和劳动用人单位的合法权益,劳动检察部门根据这类案件情况进行办理,保护劳动者的合法权益。
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诉讼仲裁
如何解除劳动仲裁
1w浏览2025-02-23
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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解除劳动合同能仲裁
10w+浏览2024-11-19
劳动仲裁解除劳动合同后还可以申请劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁解除劳动合同后还可以申请劳动仲裁吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何解除劳动合同
1w浏览2025-02-25
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳动仲裁能解除劳动合同
10w+浏览2024-11-20
仲裁多久解除劳动关系?
工作人员首先需要向仲裁委员会提交申述书,如果仲裁委员会决定受理,会向劳动双方下发通知书。仲裁结果是在受到仲裁申请后60日内结束,案情复杂会延长仲裁结果。
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劳动纠纷
劳动仲裁解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗
按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。但要注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。
1w浏览2024-09-08
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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劳动仲裁能不能解除合同
10w+浏览2023-09-14
劳动仲裁能解除合同吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁能解除合同吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁可以解除劳动关系吗
不可以。1、劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。2、因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。劳动者要解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除。
1w浏览2025-01-16
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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仲裁能不能解除劳动关系
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