劳动保障案件·推荐文章
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病假是否扣工资要扣。在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
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休年假是否会扣工资休年假不会扣工资。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，由此可知休年假是带薪的，如果单位扣工资属于一种违法行为，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。而且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，也就是说年休假期限单位要给员工发放与平时正常工作期间一样的工资待遇。
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工伤请假是否会扣除工资职工因工作损伤需请假修养时，薪资待遇不受影响。突发事故或职业病需停工治疗，期间劳动报酬和福利待遇不变，并由用人单位按月发放停工工资，但连续发放时间通常不超过12个月。
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请病假是否会扣工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假是否会扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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休年假是否会扣工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与休年假是否会扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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休年假是否会扣工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与休年假是否会扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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休年假是否会扣工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与休年假是否会扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷休年假是否会扣工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与休年假是否会扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷请病假是否会扣工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与请病假是否会扣工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷休年假是否会扣工资
员工享有年假期间，企业无权扣除其工资，因为年假是劳动者的带薪假期。员工在年假期间享有与正常工作时期同等的工资收入待遇。年假天数与员工在用人单位的实际工作年限相关，最长可达15日，前提是已为该单位服务满20年。年假作为法定权益，受到法律制度的严格保护。
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劳动纠纷休年假是否会扣工资
员工享有年假期间，企业无权扣除其工资，因为年假是劳动者的带薪假期。员工在年假期间享有与正常工作时期同等的工资收入待遇。年假天数与员工在用人单位的实际工作年限相关，最长可达15日，前提是已为该单位服务满20年。年假作为法定权益，受到法律制度的严格保护。
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