律图审稿专业委员会3轮严审

辞退孕妇最多赔多长时间?

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
但是如果孕妇存在过错的,用人单位辞退可以不支付补偿。
以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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辞退孕妇最多赔多长时间
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞退孕妇最多赔多长时间的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
辞退孕妇最多赔多长时间?
用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-06
孕妇取保候审最长多长时间
[律师回复] 您好,关于孕妇取保候审最长多长时间这个问题,我的解答如下, 取保候审,是我国《刑诉法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中的司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
取保候审可以由司法机关决定,也可以由犯罪嫌疑人家属提出书面申请,不论是哪个机关作出的决定,均由公安机关负责执行。
因此,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;理论上是可以申请取保候审的。
根据《刑事诉讼法》规定,取保候审最长期限为12个月,但取保并不意味着刑事程序终结,
人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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孕妇怀孕期间辞退
10w+浏览2024-02-29
辞退孕妇最多赔多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞退孕妇最多赔多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
孕妇请病假最长多久
最长24个月。医疗期标准:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
1w浏览2025-01-28
孕妇取保候审最长多长时间
[律师回复] 您好,关于孕妇取保候审最长多长时间这个问题,我的解答如下, 取保候审,是我国《刑诉法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中的司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
取保候审可以由司法机关决定,也可以由犯罪嫌疑人家属提出书面申请,不论是哪个机关作出的决定,均由公安机关负责执行。
因此,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;理论上是可以申请取保候审的。
根据《刑事诉讼法》规定,取保候审最长期限为12个月,但取保并不意味着刑事程序终结,
人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退孕妇的赔偿多长时间
10w+浏览2024-04-11
辞退孕妇最多赔几个月
孕妇被辞退的赔偿问题需视具体情况而定。如为正式员工,公司应支付与服务年数相应的薪资作为补偿;若为临时工或试用期员工,赔偿可能较低。公司无权无故解雇,必须给出合理解释,否则应支付额外补偿。建议孕妇遭此情况寻求劳动监察部门协助,维护自身权益。
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劳动纠纷
辞退孕妇最多赔几个月
孕妇被辞退的赔偿问题需视具体情况而定。如为正式员工,公司应支付与服务年数相应的薪资作为补偿;若为临时工或试用期员工,赔偿可能较低。公司无权无故解雇,必须给出合理解释,否则应支付额外补偿。建议孕妇遭此情况寻求劳动监察部门协助,维护自身权益。
1w浏览2024-04-16
孕妇取保候审最长多长时间
[律师回复] 您好,关于孕妇取保候审最长多长时间这个问题,我的解答如下, 取保候审,是我国《刑诉法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中的司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
取保候审可以由司法机关决定,也可以由犯罪嫌疑人家属提出书面申请,不论是哪个机关作出的决定,均由公安机关负责执行。
因此,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;理论上是可以申请取保候审的。
根据《刑事诉讼法》规定,取保候审最长期限为12个月,但取保并不意味着刑事程序终结,
人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退孕妇的赔偿多长时间
10w+浏览2024-02-25
辞退孕妇最多赔几个月
在我国,解雇孕妇是违法的,但是有特定的合法解雇情形,需要根据具体情况来确定赔偿金额。如果是不当解雇,赔偿金额会比较高,通常是根据服务年限来计算的:每满一年赔两个月工资,未满半年赔半个月,半年至一年赔一个月工资,这样可以确保劳动者的权益得到合理补偿。
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劳动纠纷
辞退孕妇最多赔几个月
用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是如果孕妇存在过错的,用人单位辞退可以不支付补偿。
1w浏览2024-10-21
孕妇取保候审最长多长时间
[律师回复] 您好,关于孕妇取保候审最长多长时间这个问题,我的解答如下, 取保候审,是我国《刑诉法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中的司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
取保候审可以由司法机关决定,也可以由犯罪嫌疑人家属提出书面申请,不论是哪个机关作出的决定,均由公安机关负责执行。
因此,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;理论上是可以申请取保候审的。
根据《刑事诉讼法》规定,取保候审最长期限为12个月,但取保并不意味着刑事程序终结,
人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退孕妇最多赔多长时间
10w+浏览2024-02-29
辞退孕妇最多赔多少个月
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞退孕妇最多赔多少个月相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
辞退孕妇最多赔多少个月?
辞退孕妇赔偿几个月需根据孕妇工作时间来确定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-27
孕妇取保候审最长多长时间
[律师回复] 您好,关于孕妇取保候审最长多长时间这个问题,我的解答如下, 取保候审,是我国《刑诉法》规定的一种刑事强制措施。它是指在刑事诉讼中的司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
取保候审可以由司法机关决定,也可以由犯罪嫌疑人家属提出书面申请,不论是哪个机关作出的决定,均由公安机关负责执行。
因此,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;理论上是可以申请取保候审的。
根据《刑事诉讼法》规定,取保候审最长期限为12个月,但取保并不意味着刑事程序终结,
人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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孕妇怀孕期间被公司辞退
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