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劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-26
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孟理昕律师
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律师解析
劳动合同工资和实际工资的不一致,劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时可获得相应补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(
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劳动合同工资和实际的不一致吗?
劳动合同工资应该和实际的工资是一致的,如果劳动工资和实际工资不一致,那么就存在着一种欺诈行为,那么劳动者就可以拿到合同与实际工资的对比,向当地劳动部门申请劳动仲裁,或者直接对该用人公司提起上诉。
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劳动纠纷
工伤缴费工资和实际工资不一致咋办
1w浏览2025-03-11
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
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劳动纠纷
实际工资和约定工资不一致怎么处理
1w浏览2025-02-15
劳动合同上的工资和实际工资不一致怎么办
如果工资不相符劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费。
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劳动纠纷
工伤缴费工资和实际工资不一致可以吗
1w浏览2025-01-18
劳动合同约定薪资和实际不一致
如果遇到劳动合同约定薪资和实际不一致的情况,只要发生了纠纷,劳动者就可以去仲裁机构和法院进行维权,都会以实际收到的工资为准,用人单位之所以这样做主要是为了逃避法律规定的缴纳社保基数。
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劳动纠纷
实际工资和约定工资不一致合同有效吗
1w浏览2025-02-17
注册资本和实际财产是一致的吗
公司的注册资本和实际财产到最后应当是保持一致的,但是在刚开始注册的公司的时候,公司所申报的注册资本和实际财产可能会有一定的差别,而且通常是实际财产小于注册资本,这样的情形是因为现在公司法当中所实行的注册资本是认缴制度。
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公司经营
劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办?
劳动合同工资和实际工资的不一致,劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时可获得相应补偿。
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