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劳动合同能自动延续吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
劳动合同到期后不可以自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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劳动合同到期自动延续吗?
劳动合同到期是不会自劝延续的,一般是需要合同届满时在一个月内与劳动者进行续签,如果在一个月内没有与劳动者进行签订,那么用人单位就需要按二倍的经济补偿来进行支付,这都是有规定的。
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合同事务
劳动合同能否自动延续
劳动合同到期后,不能自动延续,需提前一个月告知对方续签意愿。若未达成共识,合同到期终止,用人单位需承担经济赔偿责任。但用人单位以原条件或更高标准续约遭拒可豁免责任。
1w浏览2024-06-18
劳动合同能自动延续吗
10w+浏览2023-09-24
劳动合同能自动延续吗
劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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劳动合同能自动延续吗?
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劳动合同能自动延续吗?
劳动合同到期后不可以自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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劳动合同能否自动延续
10w+浏览2024-08-02
劳动合同可以自动延续吗?
劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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劳动合同到期能不能自动延续
10w+浏览2023-09-23
劳动合同可以自动延续吗
劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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