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不签劳动合同如何处罚?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资
用人单位不签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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不签劳动合同如何处罚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签劳动合同如何处罚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
不签劳动合同如何处罚
劳动者入职超一个月,单位未签书面合同,从第二个月起付双倍工资。违反规定未签无固定期限合同,自应签时起付双倍工资。未签合同且劳动报酬不明,新员工按集体合同发,无集体合同实行同工同酬。
1w浏览2024-10-23
劳动者不签签劳动合同
10w+浏览2024-10-27
不签劳动合同要如何处罚
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与不签劳动合同要如何处罚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
未签劳动合同怎么处罚
根据法律规定,雇主自签合同超一个月未满一年未与员工签书面劳动合同,或未签无固定期限合同,应从相应日期起每月向员工额外支付两倍工资。此举措维护劳动者权益,规范雇主用工行为。
1w浏览2024-10-25
没签劳动合同签劳务协议
10w+浏览2024-10-17
不签订劳动合同如何处罚
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不签订劳动合同如何处罚的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
不签劳动合同处罚多少
自雇佣关系建立满一月未满一年,雇主未依法与劳动者订立书面劳动合同,应按月付两倍工资。违反规定未订立无固定期限劳动合同,应从应订之日起逐月付双倍工资。雇佣超一月未满一年未签合同付两倍工资,超一年未签视为已订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-10-15
应签劳动合同签劳务协议
10w+浏览2024-11-23
不签订劳动合同如何处罚
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不签订劳动合同如何处罚相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没签劳动合同怎么处罚
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-10-27
签劳动合同和签劳务合同
10w+浏览2024-10-31
不签订劳动合同如何处罚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不签订劳动合同如何处罚相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
不签劳动合同怎么处罚?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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签劳动协议不签劳动合同
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