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和员工签合同需要盖什么章?

#合同效力 最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
和员工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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和员工签合同需要盖哪些章
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着和员工签合同需要盖哪些章的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
和员工签合同需要盖什么章?
和员工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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和员工签合同需要盖什么章
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和员工签合同盖什么章
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着和员工签合同盖什么章的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
和员工签合同盖什么章
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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和员工签合同需要盖哪些章
9.7w浏览2024-06-23
公司和员工签合同盖哪些章
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司和员工签合同盖哪些章的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
和员工签合同的盖哪些章
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的;法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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和员工签合同需要盖哪些章
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分公司与员工签劳动合同需要盖总公司公章吗
分公司在跟员工签劳动合同的时候当然不需要去加盖总公司的公章,因为分公司也是领取了营业执照的,对于分公司来讲虽然不具有法人资格,但是分公司自行经营的权利还是受到法律保护的。无论是劳动合同还是其他合同,分公司都能独自签订。
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劳动纠纷
公司和员工签合同盖哪些章
和员工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
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和员工签合同需要盖哪些章
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合同是否需要同时签字和盖章
合同生效不必拘泥于签署和印章,书面形式下,“签字”与“盖章”具选择性。当事人可仅签不盖、仅盖不签,或先签后盖,只要符合法律规定,均为有效行为。
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和员工签合同盖什么章
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