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企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-30
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张行律师
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律师解析
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者?
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者
10w+浏览2024-02-20
企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者
企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
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企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者
10w+浏览2024-03-31
企业必须以何种形式按时发放工资
企业须依法支付劳动者薪资,不得克扣或拖延。我国实施最低工资保护制度,由地方政府确定并报国务院备案,确保劳动者权益,企业支付不得低于当地最低工资标准。
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企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者
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企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者
10w+浏览2024-05-15
问一下单位必须要书面形式解除劳动者吗
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