脚跟骨折工伤能赔偿多少
- 律师解析
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1、劳动者发生工伤，一般应由工伤保险基金依法赔偿给劳动者其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位则应依法赔偿给劳动者其治疗工伤期间的工资，福利等费用。
2、具体赔偿情况则要看具体情况。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。因工致残被鉴定为五、六级伤残的：一次性伤残补助金标准：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的：一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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脚跟骨粉碎骨折工伤几级
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脚跟骨折工伤赔偿多少一般情况下，职工由于工伤导致脚跟骨骨折的，通常会被鉴定为九级工伤。受工伤的职工可以享受以下的待遇：出现九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
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一般工伤骨折赔付多少脚后跟粉骨折需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。
工伤纠纷
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工伤脚骨折赔偿多少钱？工伤脚骨折赔偿多少这个是没有具体的规定，需要结合当事人的实际情况来进行处理，一般在赔偿时就需要支付医疗费用、生活护理费、还有工伤期间的工资、如果造成伤残的，还需要给予一次性伤残的补助金。
工伤赔偿标准
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脚趾骨折工伤赔多少钱？受了工伤的劳动者赔偿金额要经过伤残鉴定等级，鉴定通过之后往往能按照具体赔偿标准来执行、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿标准
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脚跟骨折工伤能赔偿多少
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脚跟骨折工伤赔偿多少
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于脚跟骨折工伤赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿脚跟骨折工伤赔偿多少
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于脚跟骨折工伤赔偿多少的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
一般工伤骨折赔付多少脚后跟粉骨折
需要根据具体的案情来看，各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。
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工伤赔偿脚后跟骨折工伤赔偿多少钱
规定要求用人单位全额垫付医疗费用，停工留薪期员工工资按原待遇发放，护理需求由用人单位负责，住院伙食补贴按当地标准发放。对于脚后跟骨折导致的十级伤残，赔偿额度预计为4-6万元。合同到期或员工主动解除时，用人单位需支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。九级伤残员工在合同到期或解除劳动关系时，除非享受基本养老保险或已死亡，否则也可获得相应补助金，以终止工伤保险关系。
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规定要求用人单位全额垫付医疗费用，停工留薪期员工工资按原待遇发放，护理需求由用人单位负责，住院伙食补贴按当地标准发放。对于脚后跟骨折导致的十级伤残，赔偿额度预计为4-6万元。合同到期或员工主动解除时，用人单位需支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。九级伤残员工在合同到期或解除劳动关系时，除非享受基本养老保险或已死亡，否则也可获得相应补助金，以终止工伤保险关系。
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