工人中暑死亡赔偿标准?
- 律师解析
- 工人中暑死亡一般为工亡，赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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工人中暑死亡赔偿标准工人中暑死亡一般为工亡，赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
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在工地上中暑死亡算工伤吗在工地上中暑死亡了的话理论上是属于工伤事故的，其实就算只是中暑，并没有造成什么特别严重的后果，按照《工伤保险条例》及《防暑降温措施管理办法》的规定，这种状况都属于工伤，但是公司或者逝者家属还是应该积极准备工商认定这件事的。
工伤纠纷
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中暑死亡保险不赔不赔意外伤害指身体因无法预见或避免的客观事件受损。中暑虽因内部热量累积，但其发生不可预测，后果符合外来、突发、非主观、非疾病特征，非由疾病引起。若保险合同未排除“中暑死亡”为意外伤害，也未明确免责事项，应视为意外身故，保险公司应赔偿。
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工人中暑死亡谁负责施工现场发生人员死亡事故，雇主通常承担主要责任。 如认定为工伤，工伤保险基金需支付工伤保险待遇，包括： 一次性工亡奖励金，为上一年全国家庭人均可支配收入的二十倍；丧葬补贴金，为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。
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职工中暑死亡属不属于工伤职工在工作岗位上中暑死亡的属于工伤，但如果中暑去世这种情况不是发生在工作岗位，也不在工作时间内的话，就不属于工伤。除此之外，职工在工作岗位上突发疾病，并且在48个小时之内没有抢救过来的状况，经认定以后也可按照工伤处理。
工伤认定
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中暑死亡保险不赔不赔意外伤害指身体因无法预见或避免的客观事件受损。中暑虽因内部热量累积，但其发生不可预测，后果符合外来、突发、非主观、非疾病特征，非由疾病引起。若保险合同未排除“中暑死亡”为意外伤害，也未明确免责事项，应视为意外身故，保险公司应赔偿。
交通保险索赔
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工人中暑死亡赔偿标准?
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第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.如果在工作期间死亡的职工符合上述的条件，那么就可以认定其是属于工伤死亡的，此时就会按照工亡的待遇赔偿其家属。
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