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没认定工伤怎么赔偿

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
1、依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。
2、员工在公司受伤后,够不上工伤认定,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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没工伤认定 能赔偿吗?
没有认定工伤是不能够申请赔偿的,当事人想要获得工伤赔偿,必须要先申请工伤的认定,认定完工伤之后,当事人还是要到有关机构去申请劳动能力的鉴定,因为当事人受到了工伤之后,很有可能会丧失劳动能力,这时候通过劳动能力的鉴定,就可以根据最终的结果来要求赔偿。
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工伤赔偿
没有工伤认定能否赔偿
没有工伤认定能赔偿,依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿,如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。
1w浏览2024-10-28
没有工伤认定能赔偿吗?
没有工伤认定不能得到赔偿,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
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工伤赔偿
没有工伤认定怎么赔偿?
没有工伤鉴定的赔偿标准是按照受害的职工的住院医治的医疗机构出具的收费单据进行医疗费赔偿,然后按照实际情况和主治的医务人员的医嘱进行营养费等赔偿,并赔偿受害人的误工费、交通补助费、康复性的治疗费用等,如果是造成残疾的,还应当赔偿相应的残疾赔偿金。
1w浏览2024-09-29
没工伤认定书怎么赔偿?
1、一般来说,没有拿到工伤认定书,是没有办法走工伤赔偿的。2、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正。
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工伤赔偿
工伤没认定怎么赔偿纠纷?
需要先进行工伤认定才能申请赔偿,这是必要程序。依据我国相关法律的规定,没有做工伤认定的,应该做工伤认定,然后由工伤保险基金赔偿。如果因用人单位原因不能认定工伤的,由用人单位赔偿。
1w浏览2024-10-24
没工伤认定书怎么赔偿
根据我国的法律规定,一般情况下,没有工伤认定书是不能走赔偿程序的,但是如果单位没有参加工伤保险,职工受伤得不到赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。
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工伤赔偿
没有工伤认定书怎么赔偿
没有工伤认定书是不能走赔偿程序的,但是如果单位没有参加工伤保险,职工受伤得不到赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
1w浏览2024-10-23
如果没认定工伤怎么赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果没认定工伤怎么赔偿?相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
工伤认定没有等级怎么赔偿
在遭受工伤且未被评估判定为伤残级别时,通常我们能依法获得的赔偿权益主要涵盖了因遭遇工伤而产生的医疗费用、伤者住院治疗期间的膳食补助费用及床位护理费,以及伤者在工伤期间的正常薪酬福利待遇、往返于工作地点与住所之间的交通食宿费用等方面。具体而言,医疗费用的赔付将依据实际支出的金额进行确定;而在医疗期内,伤者的薪资和福利待遇,将维持原状,由雇主单位按时发放。
1w浏览2024-11-05
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