工伤期间的停工留薪期限是多少个月？
- 律师解析
- 工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇，劳动者按照有关规定享受伤残待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工伤鉴定案件·推荐文章
-
工伤停工留薪期不超过几个月工伤劳动者一般有不超过12个月的停工留薪期，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可延长不超过12个月。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤劳动者评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
-
工伤期间的停工留薪期限是多少个月?工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇，劳动者按照有关规定享受伤残待遇。
-
工伤停工留薪期6个月护理费几个月关于护理费用，应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定，并遵守相关法规。
-
停工留薪期期限有多长？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤纠纷
-
工伤停工留薪期6个月护理费几个月关于护理费用，应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定，并遵守相关法规。
工伤赔偿标准
-
九级工伤停工留薪期几个月当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对九级工伤停工留薪期几个月进行了解答，希望能解答您的问题。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125375人选择咨询律师
工伤期间的停工留薪期限是多少个月？
一键咨询
停工留薪期期限有多长？
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿工伤期间的停工留薪期限是多少个月?
工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇，劳动者按照有关规定享受伤残待遇。
1w浏览2024-10-02
工伤停工留薪期限
8.1w浏览2024-02-20
九级工伤停工留薪期几个月
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对九级工伤停工留薪期几个月进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿工伤期间的停工留薪期限是多少个月？
工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过十二个月。在工伤职工评定伤残等级后就停止停工留薪的待遇，劳动者按照有关规定享受伤残待遇。
1w浏览2024-10-15
工伤停薪留职期限
10w+浏览2024-11-13
工伤停工留薪期6个月护理费几个月
关于护理费用，应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定，并遵守相关法规。
10w+浏览
工伤赔偿停工留薪期是几个月
1w浏览2024-12-15
工伤停职留薪期限
10w+浏览2024-11-28
停工留薪期期限一般是多长
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿停工留薪期十级几个月
1w浏览2025-01-17
工伤期间的停工留薪期限是多少个月
10w+浏览2024-04-07
工伤停工留薪的期限是多久？
工伤停工留薪的期限是12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
10w+浏览
停工留薪期最多几个月
1w浏览2025-02-16
工伤停工留薪期几个月
10w+浏览2024-11-19
