试用期内自己提出离职有工资吗

劳动者离职未通知雇主，若造成雇主损失，雇主有权追偿。按我国法律，劳动者需书面通知并至少提前30天预告终止劳动关系，试用期员工则需提前3天通知。为免法律纠纷，建议劳动者在离职前通知雇主，妥善处理事宜。

试用期内离职，应提前三天通知用人单位。根据我国法律，劳动者有权在提前三十日以书面形式提出离职申请并解除劳动合同。而试用期的劳动者则可在前三日内通知用人单位解除合同。一旦通知期限到达，劳动合同将自动终止，双方权利和义务即告结束。

根据《中华人民共和国劳动法》，试用期内劳动者应享有获取相应报酬的权利，即使未签正式合同。雇主需按法规支付工资，不低于最低工资标准或合同约定的80%。劳动者可提前3个工作日通知雇主解除劳动关系。因此，试用期主动辞职是合法的，应得到工资。但如未妥善交接工作导致损失，雇主可追究责任，不得因此拒付工资。