与单位解除劳动合同后到退休年龄怎么办
- 律师解析
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1、办理退休；
2、职工办理退休手续按照以下流程办理:养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：职工档案，职工养老保险手册(或社保卡)，二代身份证原件，企业职工退休核准表。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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与单位解除劳动合同后到退休年龄怎么处理与单位解除劳动合同后到退休年龄怎么办的回答是：1、办理退休；2、职工办理退休手续按照以下流程办理:养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
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与单位解除劳动合同后到退休年龄怎么处理1、办理退休；2、职工办理退休手续按照以下流程办理:养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：职工档案，职工养老保险手册(或社保卡)，二代身份证原件，企业职工退休核准表。
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