高温津贴的发放标准?
- 律师解析
- 高温津贴没有统一的发放标准。各地根据当地的气温情况以及政策发放高温津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。
- 法律依据
-
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
0
劳动保障案件·推荐文章
-
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗发放防暑降温饮料不可以充抵高温津贴的，高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的，高温津贴计入工资总额中。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
-
产假期间发放高温津贴吗产假期间可以不发高温津贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。产假职工并不在高温天气和高温环境下工作，产假期间不享有高温津贴。
-
高温津贴的发放标准高温津贴没有统一的发放标准。各地根据当地的气温情况以及政策发放高温津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。
-
天津高温补贴何时发放？天津高温补贴是按日计算，按月发放。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。
-
天津高温津贴发放金额是多少？天津市高温津贴的发放时间为六至九月，共计四个月，按照上年月平工资的百分之三确定降温费标准，具体为每人每月一百五十八元，在高温津贴发放的四个月累计发放金额比上年度提高了近四十元。
-
天津高温津贴发放对象是哪些？在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上，含35℃的天气，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
问题没解答? 125669人选择咨询律师
高温津贴的发放标准?
一键咨询
天津高温补贴何时发放？
天津高温补贴是按日计算，按月发放。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。
10w+浏览
高温津贴的发放标准
高温津贴没有统一的发放标准。各地根据当地的气温情况以及政策发放高温津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。
1w浏览2024-09-06
天津高温津贴发放金额是多少？
天津市高温津贴的发放时间为六至九月，共计四个月，按照上年月平工资的百分之三确定降温费标准，具体为每人每月一百五十八元，在高温津贴发放的四个月累计发放金额比上年度提高了近四十元。
10w+浏览
高温津贴的发放标准?
高温津贴没有统一的发放标准。各地根据当地的气温情况以及政策发放高温津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放的高温津贴数额。
1w浏览2024-08-31
天津高温津贴发放对象是哪些？
在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上，含35℃的天气，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
10w+浏览
产假期间发放高温津贴吗
产假期间可以不发高温津贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。产假职工并不在高温天气和高温环境下工作，产假期间不享有高温津贴。
1w浏览2025-02-04
天津市高温津贴是怎么发放的?
按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴：1、室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元。2、在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。3、高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额，与劳动者工资一并发放，计算个税。
10w+浏览
发放防暑降温饮料可以充抵高温津贴吗
发放防暑降温饮料不可以充抵高温津贴的，高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的，高温津贴计入工资总额中。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
1w浏览2025-02-10
高温津贴在哪个岗位发放？
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
10w+浏览
高温补贴发放标准?
(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。
(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。
(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
(四)补贴金额在员工月度工资中体现。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
1w浏览2024-09-06
