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劳务派遣经济补偿金由谁支付?

#劳务派遣 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳务派遣经济补偿金由派遣单位支付。如果是劳务派遣工被辞退的情况下,那么补偿金是由劳务公司来支付,而不是用人单位来支付;因为劳动者和派遣派遣单位之间建立的才是劳动关系。除非劳务派遣单位和用工单位有着特殊的约定,并且该约定经过劳动者的确认,跟用工单位才是劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
在劳务派遣关系当中用工单位一般并不需要给派遣员工支付经济补偿金,需要支付经济补偿金的应该是派遣单位,因为劳动者和派遣派遣单位之间建立的才是劳动关系。除非劳务派遣单位和用工单位有着特殊的约定,并且该约定经过劳动者的确认,跟用工单位才是劳动关系。
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劳动纠纷
劳务派遣经济补偿金由谁支付?
劳务派遣经济补偿金由派遣单位支付。如果是劳务派遣工被辞退的情况下,那么补偿金是由劳务公司来支付,而不是用人单位来支付;因为劳动者和派遣派遣单位之间建立的才是劳动关系。除非劳务派遣单位和用工单位有着特殊的约定,并且该约定经过劳动者的确认,跟用工单位才是劳动关系。
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劳务派遣经济补偿金由谁支付
10w+浏览2024-11-08
用工单位需要支付劳务派遣工的经济补偿金吗?
用工单位是不需要支付劳务派遣工的经济补偿的;一般是由劳务派遣的单位来进行支付;对于经济补偿同样也会按工作的年限来进行支付,一般是每多满一年就会多支付一个月的工资。
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劳动纠纷
劳务派遣合同终止单位需要支付经济补偿吗
劳务派遣合同终止,用人单位不需要支付经济补偿。劳动合同终止属于以下情形的,用人单位才需要支付经济补偿金:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
1w浏览2024-09-28
劳务派遣中经济补偿金由谁支付
10w+浏览2024-11-23
劳务派遣合同可以由谁提出解除,要付经济补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣合同可以由谁提出解除,要付经济补偿吗,劳务派遣合同解除的情形有哪些的问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳务派遣合同能由谁提出解除,要付经济补偿吗
用工单位。劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位解除劳务派遣合同后,需要支付劳动者经济补偿情形:1、被派遣劳动者患病后经过治疗后,不能够从事原工作职位,也不能够从事单位另行安排的工作。2、被派遣劳动合同不能够胜任工作,经过培训或者调整后,仍不能满足工作岗位的需求。
1w浏览2024-09-09
劳务派遣员工经济补偿金由谁支付
10w+浏览2024-10-30
员工被用人单位辞退派遣单位需支付经济补偿吗
员工被用人单位辞退如果是属于违法的就需要由派遣单位支付经济补偿的,对于补偿的标准也会是劳动法规定的一样,对于每多满一年就会多支付一个月的工资,而对于不满一年满半年的也同样支按一个月的工资标准来进行支付。
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劳动纠纷
劳务派遣合同可以由谁提出解除,要付经济补偿吗
用工单位。劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位解除劳务派遣合同后,需要支付劳动者经济补偿情形:1、被派遣劳动者患病后经过治疗后,不能够从事原工作职位,也不能够从事单位另行安排的工作。2、被派遣劳动合同不能够胜任工作,经过培训或者调整后,仍不能满足工作岗位的需求。
1w浏览2024-10-11
劳务派遣工资由谁支付
10w+浏览2024-10-21
用工单位退回被派遣人员支付经济补偿金谁来支付
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