律图审稿专业委员会3轮严审

离职了工资应该一次性结清吗?

#工资福利 最新修订 | 2024-09-02
2.8w浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港152****8388用户2分钟前已获取解答
南京180****2187用户4分钟前已获取解答
无锡180****8459用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125596人选择咨询律师
6033位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职了工资应该一次性结清吗?
一键咨询
  • 171****3525用户3分钟前提交了咨询
    140****2135用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****5643用户4分钟前提交了咨询
    176****0605用户3分钟前提交了咨询
    150****1734用户2分钟前提交了咨询
    130****2646用户2分钟前提交了咨询
    162****6114用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****5563用户4分钟前提交了咨询
    130****0834用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 157****8052用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****2343用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****2735用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0834用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****8204用户2分钟前提交了咨询
    146****4745用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****7536用户4分钟前提交了咨询
    145****2363用户2分钟前提交了咨询
    156****4233用户3分钟前提交了咨询
    136****7410用户2分钟前提交了咨询
    150****8602用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****7613用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    171****7881用户1分钟前提交了咨询
    156****8503用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****8314用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****2412用户3分钟前提交了咨询
    155****5874用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****1521用户4分钟前提交了咨询
    177****1857用户1分钟前提交了咨询
    137****7035用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****8244用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****0685用户4分钟前提交了咨询
    140****3203用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****0837用户3分钟前提交了咨询
    153****8727用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****5762用户3分钟前提交了咨询
    152****4651用户4分钟前提交了咨询
    167****2622用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****7271用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****7234用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****1425用户1分钟前提交了咨询
    133****5078用户4分钟前提交了咨询
    133****0428用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****2150用户2分钟前提交了咨询
    178****5772用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****7511用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****4267用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****1440用户2分钟前提交了咨询
    138****8334用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****0282用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****7224用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
沭阳181****4013用户4分钟前已获取解答
南京135****1479用户4分钟前已获取解答
苏州188****2569用户4分钟前已获取解答
离职工资是一次性结清吗
离职工资是一次性结清的;员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。
10w+浏览
刑事辩护
离职了工资应该一次性结清吗?
离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。
1w浏览2024-09-02
离职工资是一次性结清吗
10w+浏览2023-09-04
试用期辞职工资是一次性结清吗
试用期内辞职,工资应该一次性结清。在试用期内,劳动者和雇主之间已经形成了事实上的劳动关系,劳动者为雇主提供了劳动,雇主就应该按照约定支付工资。如果雇主不按照约定支付工资,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。因此,为了避免不必要的纠纷,雇主应该尽快且足额地支付劳动者的工资薪酬。
10w+浏览
劳动纠纷
离职工资是不是应该一次性结清
离职工资应该在解除或者终止劳动合同时一次性结清,不过现实生活中会在下个工资支付日与其他劳动者工资一起支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-10-02
离职工资是一次性结清吗
10w+浏览2024-10-29
员工离职后工资可以一次性结清吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工离职后工资可以一次性结清吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
我离职了工资是不是应该一次性结清
员工离职后,根据法律规定,雇主应在解除或终止劳动合同时一次性全额预付薪酬。如用人单位拒绝即时结算薪资,属违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉举报,通过法律途径追讨欠薪。
1w浏览2024-04-04
员工离职后工资可以一次性结清吗
10w+浏览2024-04-08
员工辞职到期工资是否一次性结清
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职到期工资是否一次性结清相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职的时候工资一次性结清吗
解除劳动聘用关系时,员工有权要求公司一次性结算薪资。离职需提前30天书面通知单位,期满后解除关系。若单位未按规定支付工资,劳动者可向劳动行政部门求助,责令单位限期支付。逾期未支付,单位需承担额外赔偿责任。
1w浏览2024-03-25
员工辞职到期工资是否一次性结清
10w+浏览2024-03-31
员工辞职到期工资是否一次性结清
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职到期工资是否一次性结清相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职能一次性结清工资么?
员工辞职能一次性结清工资。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同,用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期未支付的加付赔偿金。
1w浏览2024-09-07
员工离职后工资可以一次性结清吗
10w+浏览2024-06-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****6405用户1分钟前已提交咨询
宿迁177****9476用户2分钟前已获取解答
南京135****2698用户1分钟前已提交咨询
南通181****2943用户2分钟前已获取解答
沭阳177****3291用户4分钟前已提交咨询
泰州152****8053用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换