社保纠纷案件·推荐文章
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灵活就业人员领完失业金如何续医保员工结束劳动合同后，若找到新工作，新雇主需按规定到社会保障机构完成社保衔接。经核实批准后，员工的社保将被记录，企业需继续承担其医疗保险费用，确保医疗保险的延续。
医疗保险纠纷
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再就业后失业能否再领去失业金可以吗？再就业后失业能否再领去失业金是可以的；失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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签完合同失业金就不能领了吗？签订劳动合同后，只要满足一定条件，如失业非自愿、积极寻找工作等，仍可领取失业保险金。但需注意，领取期限和金额与缴纳失业保险费用的时间有关，重新就业后失业需重新计算缴纳时间。
社保纠纷
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再就业不满一年能否再领取上次未领完的失业金?
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再就业不满一年能否再领取上次未领完的失业金?
再就业不满一年，仍然在职的，不能领取上次未领完的失业金。再次失业的，可以领取。失业人员领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
1w浏览2024-09-17
再就业不满一年失业怎么领失业金
再就业未满一年失业者，领取失业救济金需满足条件：首先，需向就业服务中心或失业保险管理中心登记失业，获取失业保障卡；
其次，持身份证和失业保障卡，填写申请表格申请救济金；救济金额度基于上份工作社保缴费，约为缴费基数50%-60%。
1w浏览2024-09-13
劳动者再就也不满一年离职可以继续领取失业金吗
不能。
失业救济金的领取有严格条件：
需在法定劳动年龄内、非主动离职，且个人和单位需按规定参加失业保险并缴纳至少一年保费。
还需办理失业登记、积极求职、接受职业技能培训和就业指导等。
不满足所有条件则无资格领取。
因此，失业金领取不局限于单位是否为其缴纳一整年保险费。
1w浏览2024-04-22
