员工有过错被开除有经济补偿金吗?
- 律师解析
- 员工有过错被开除，没有经济补偿金和赔偿金。员工存在以下行为之一的，单位可以开除：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
开除员工有没有经济补偿金用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
劳动合同
-
开除员工有经济补偿金吗用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
劳动关系
-
开除的员工有经济补偿金吗用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
劳动关系
问题没解答? 125381人选择咨询律师
员工有过错被开除有经济补偿金吗?
一键咨询
开除员工有没有经济补偿金
用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷员工有过错被开除有经济补偿金吗?
员工有过错被开除，没有经济补偿金和赔偿金。员工存在以下行为之一的，单位可以开除：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
1w浏览2024-10-26
开除员工有经济补偿金吗
用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷员工有过错被开除会有经济补偿金吗
员工有过错被开除，用人单位不需要支付经济补偿金。员工存在以下情形之一的，单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
1w浏览2024-09-23
开除的员工有经济补偿金吗
用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷开除的员工有经济赔偿吗
单位无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补作为偿赔偿金。员工严重违反公司纪律，不需要支付补偿。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。如果用人单位是无过失性辞退的，则不用向劳动者赔偿，但需要支付经济补偿金。
1w浏览2024-08-31
员工提出解除合同有经济补偿吗
通常情况下，劳动者解约无需承担赔偿责任。但如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保障或工作条件、未按时足额支付薪资等原因，导致劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者必要的经济补偿。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在遭受不公平待遇时有权解除合同并得到相应的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷员工过失被公司开除有经济补偿金吗?
员工若存在欺诈、威胁导致不实信息影响合同，或被追究刑事责任，或严重违反公司规章制度，或在试用期内不符合录用标准，公司有权决定是否给予经济补偿及赔偿金，并可合法解雇。
1w浏览2024-04-29
员工被单位开除是否有经济补偿金
用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷员工医疗期满解除合同，是否有经济补偿
当员工病愈无法胜任原工作，经医疗期后仍无适合岗位，雇主可依法终止合同并给予经济补偿。补偿标准为：服务年限每满一年，补偿一个月薪资；不足一年按一年算，六个月以下补偿半个月。雇主需尽力安排适应员工身体状况的新岗位。若未经适当程序直接解雇，将构成违法，须支付非法解除合同的赔偿金。
1w浏览2024-06-14
