主动辞职和单位辞退的区别?

在劳务派遣协议中，“用工单位”是接受劳务派遣的单位，而“用人单位”是组织生产劳动、支付劳动报酬的法人单位。用工单位与劳动者无传统劳动关系，而“国家机关、事业组织和社会团体”是与其他员工签合同的用人单位。用工单位需遵守劳动标准，提供安全环境，明确工作职责和薪酬，支付加班费、绩效奖金，提供福利待遇，完成必要培训，进行工资调整。用人单位则须依法建立合法组织形式，具备组织结构和财产状况。

在探讨用人单位与用工单位差异前，需明确两者定义。用人单位具备用人权利及能力，支付工资等报酬；用工单位则广泛，可能涉及劳务派遣协议，但不直接涉及劳动关系。两者与劳动者关系不同，用工单位需执行国家劳动标准，提供合适环境及保护，确保劳动者权益。用人单位则须遵守法律，确保公平、公正、平等自愿、相互协商、诚信原则，履行劳动合同义务。

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