工资福利案件·推荐文章
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第一次酒驾第二次醉驾判几个月
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上班第一个月扣了三天工资要压一个月吗用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。劳动法并没有压工资的规定，但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。
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第二个月自离会扣上个月的工资吗第二个月自离不会扣上个月的工资。但是劳动者自理给用人单位熬成的经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿；用人单位可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除一部分作为对单位的赔偿，但每月扣除的部分不超过劳动者月工资的20%。
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未签订劳动合同第二个月员工入职后，雇主应在一个月内签订书面劳动合同。满一年则视为无固定期限合同，无需支付双倍工资。若未签，员工可自第二个月起要求支付双倍工资，最长11个月。未签并不等同于自动建立无固定期限合同。
劳动合同
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工资第二个月底才发合理吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工资第二个月底才发合理吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工资福利
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自离会扣上个月工资吗员工自离（主动离职）通常情况下是不会影响上个月工资的发放的。员工的工资应当按月结算，根据工作时间和工资约定足额发放。但如果员工在合同期内擅自离岗，或是违反公司规章制度导致被解除劳动合同，公司可能会根据具体情况扣除部分工资作为违约金或补偿公司的损失。具体处理方式需要参照公司规定和劳动合同的约定，以及遵循当地的劳动法规。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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第二个月自离会扣上个月的工资吗?
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第二个月自离会扣上个月的工资吗
第二个月自离不会扣上个月的工资。但是劳动者自理给用人单位熬成的经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿；用人单位可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除一部分作为对单位的赔偿，但每月扣除的部分不超过劳动者月工资的20%。
1w浏览2024-09-18
第二个月自离会扣上个月的工资吗?
第二个月自离不会扣上个月的工资。但是劳动者自理给用人单位熬成的经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿；用人单位可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除一部分作为对单位的赔偿，但每月扣除的部分不超过劳动者月工资的20%。
1w浏览2024-09-22
《关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》 第二十二条规定，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除： （二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
违法。只要不是独生子女，无论是约定分摊还是制定分摊，都只能享受抵扣1000元。纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。因此，非独生子女是不能通过父母指定或兄弟协商享受2000元扣除标准的。
1w浏览2024-10-15
