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劳务派遣违法吗?

#劳务派遣 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳务派遣违法劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
法律依据
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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劳务派遣合同违法吗
劳务派遣合同本身不违法,但必须遵守相关法律,确保合法性。合同应详细记载关键信息,且劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位。合同期限应至少两年,无工作时需支付最低工资。派遣协议应明确各项条款。遵循这些规定则合同有效。
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劳务派遣合同本身不违法,但必须遵守相关法律,确保合法性。 合同应详细记载关键信息,且劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位。 合同期限应至少两年,无工作时需支付最低工资。 派遣协议应明确各项条款。 遵循这些规定则合同有效。
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10w+浏览2023-09-04
劳务派遣违法由谁处罚
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣违法由谁处罚相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳务派遣公司违法怎么办
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劳务派遣违法吗
10w+浏览2024-10-02
劳务派遣不签合同违法吗
劳务派遣不签合同违法,这是由于《劳动合同法》之中明确规定了劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同、也需要与用工单位签署劳务派遣协议,再者在协议签署之后需要将协议的内容告知被派遣的职员。
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合同事务
劳务派遣单位违反劳动合同法
劳务派遣单位违反《劳动合同法》,应当按情形承担以下法律责任:未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止,没收违法所得,并处罚款;违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;其他。
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劳务派遣违约协议
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劳务派遣不签合同违法吗?
劳务派遣不签合同违法,这是由于在《劳动合同法》之中明确规定了劳务派遣单位需要与被派遣劳动者订立的劳动合同,且签署的劳动合同之中,约定的劳动期限为二年以上的固定期限。
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合同事务
违规劳务派遣的后果
未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
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劳务派遣合同违约
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