已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
怀孕期间被辞退,能拿到生育保险吗?
- 律师解析
- 怀孕期间被辞退，不能拿到生育保险。因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
- 法律依据
-
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
怀孕期间辞职生育险白交了吗对于妊娠期离职的女性来说，她们之前在工作时所缴纳的生育保险并不是完全浪费了。只要在离职前已经缴纳了一年的生育保险，那么她们可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳，或者在新的工作单位继续缴纳，这样在生育时仍然可以享受生育保险的福利。但是，如果在离职后中断了缴费，就会影响到生育保险的待遇。因此，建议大家及时进行规划，以确保自己的权益不受损失。
社保纠纷
-
怀孕辞职怎么续生育险孕妇离职后想继续享受生育保险，有几种选择：1)购买普通医保或新农合等灵活多变的医保服务；2)如果配偶有生育保险，可借助其保障；3)考虑购买商业保险作为补充。这些策略能帮助孕妇在离职后继续获得生育保障。
-
怀孕后辞职了还能领生育津贴吗员工离职后通常无法申领生育津贴，仅当在职并缴纳了足够年限的生育保险费，且在分娩期间享受产假时，才能依法申请。离职后，个人无法继续缴纳生育保险费，因此也无法享受相关福利。
-
怀孕七个月辞职有生育津贴吗您有权领取生育津贴，但需符合三项条件：一是生育保险参保满十二个月；二是生育当月正常参保；三是符合国家计生政策并持有计划生育服务证或准生证。满足这些条件，即可领取生育津贴，无需担心离职影响。
-
怀孕辞职了还能领取生育津贴吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕辞职了还能领取生育津贴吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动保障
-
强行怀孕侵犯生育权吗？强行怀孕侵犯生育权，现行法明确规定了，妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育子女的自由。夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，法院经调解无效一般会判决离婚。对强行怀孕侵犯生育权吗依旧不清楚，可以选择继续查阅此文。
子女抚养
问题没解答? 125611人选择咨询律师
怀孕期间被辞退,能拿到生育保险吗?
一键咨询
