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国企养老保险个人和单位缴纳比例?

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八,即单位缴纳20%,个人缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
法律依据
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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企业养老金缴纳比例是多少
养老金缴纳比例其实是企业占了80%,而个人是占据了20%;这样的比例是比较合适的,所以,自己缴纳的是很有限的,对于这样的养老金缴纳比例相信很多人是比较认可的,也是可以很好的享受保障金。
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国企五险缴纳比例
1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%3、失业保险:单位1%,个人1%;4、生育保险:单位0.8%,个人不缴费;5、工伤保险:单位1.2%,个人不缴费。
1w浏览2024-10-28
企业养老保险缴纳比例是多少
企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。
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国企五险缴纳比例?
国企五险缴纳比例为:1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%3、失业保险:单位1%,个人1%;4、生育保险:单位0.8%,个人不缴费;5、工伤保险:单位1.2%,个人不缴费。
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上海养老金缴纳比例
上海城镇职工社保缴费比例:养老保险单位22%、个人8%。医疗保险单位12%、个人2%。失业保险单位2%、个人1%。工伤保险单位0.5%、个人不缴。生育保险单位0.5%、个人不缴。
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劳动纠纷
国企五险一金缴纳比例是多少
国有企业须依法支付五险一金,具体比例为:基本养老保险由雇主承担20%工资总额,职工承担8%;基本医疗保险雇主负担10%,职工负担2%;失业保险雇主和职工各负担1%;生育保险雇主负担0.8%,职工无需承担;工伤保险雇主负担1.2%,职工无需承担。住房公积金由雇主和职工按5%-12%比例缴纳。
1w浏览2024-04-12
养老金缴纳比例是多少
养老保险的缴存比例是个人为8%,单位承担20%。应用实例如下:以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的养老保险保费为:养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元。其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。
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国企的五险一金的缴纳比例额?
国企的五险一金的缴纳比例为:1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%3、失业保险:单位1%,个人1%;4、生育保险:单位0.8%,个人不缴费;5、工伤保险:单位1.2%,个人不缴费;6、住房公积金:单位5%到12%,个人5%到12%。
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养老保险缴纳标准比例
养老保险缴纳比例及标准如下:企业缴纳比例为员工工资总额的20%,个人缴纳比例为个人缴费基准的7%-8%(逐年递增)。个体经营者需承担18%的缴费比例。对于城镇非劳动力人群,养老保险缴费标准分为12个档次,从每年100元至5000元不等。国家根据不同缴费档次给予不同补贴,最低30元/年,最高100元/年。
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国企的五险一金的缴纳比例额
国企的五险一金的缴纳比例为:1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%3、失业保险:单位1%,个人1%;4、生育保险:单位0.8%,个人不缴费;5、工伤保险:单位1.2%,个人不缴费;6、住房公积金:单位5%到12%,个人5%到12%。
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