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劳动争议二审后还可以上诉吗?

#劳动争议 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动争议二审后不能上诉,二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法申请再审。人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
法律依据
《民事诉讼法》第一百八十二条
第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
第一百八十三条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
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劳动争议二审后还可以上诉吗
劳动争议二审后不可以上诉。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动争议二审完可以上诉吗
1w浏览2025-02-14
劳动争议二审上诉请求
10w+浏览2024-10-05
劳动争议二审有调解程序吗
一般来讲是会组织调解的,但调解时遵循自愿原则的,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。
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劳动争议二审后还能上诉吗
1w浏览2025-01-30
劳动争议一审二审可以上诉吗
10w+浏览2023-09-18
劳动争议二审改判要一审同意吗
不需要的,二审改判是不需要得到一审的同意,二审是能够直接判决,但是要获得二审改判并不是容易的事情,很多案件的二审都不会改判。如果上诉人没有新证据,改判的几率不是很大,如果二审法院认为确实审判不当,很有可能发回重审。
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劳动争议二审后还能上诉吗
根据《民事诉讼法》等相关法律规定,“人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度”。
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劳动争议二审上诉状的范本
10w+浏览2023-09-21
劳动争议中院终审不服可否上诉
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议中院终审不服可否上诉,劳动纠纷如何有效收集证据问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动争议二审审些啥
1w浏览2025-01-25
二审劳动争议上诉状怎么写
10w+浏览2023-09-05
对一审判决有争议劳动纠纷上诉期是多久
当事人可以在15天内提起上诉,《民事诉讼法》第171条明确规定了对一审判决有争议劳动纠纷上诉期是多久,一般上级人民法院收到上诉材料以后会依法立案审理,二审的判决不能上诉。
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诉讼仲裁
劳动争议二审后还可以上诉吗?
劳动争议二审后不能上诉,二审判决后,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度,第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
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劳动争议二审后还能上诉吗
10w+浏览2023-09-17
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