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公务员入职要签合同吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公务员入职签合同,但不是劳动合同。正式录用后,一般签三年,每年一次工作业绩测评,三年一次总考,总考评合格的,可以再续签三年。如果总考评不合格的,责令限期整改,整改合格的,可以续签,整改不合格的,劝退或辞退。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第二十三条
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
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入职后需要签约公务员劳动合同吗
入职后需要签约公务员劳动合同的。只要发生劳动关系就要签订劳动合同,劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。
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员工入职要签合同吗
10w+浏览2023-09-15
公司员工入职久签合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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劳动纠纷
刚入职,新员工入职多久签订劳动合同
10w+浏览2023-09-06
公司应在员工入职多久后签订入职劳动合同?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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员工入职多久签合同呢
9.5w浏览2023-09-11
公务员入职三年有几年年假
1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天。3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天。
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员工入职多久要签合同
10w+浏览2023-09-25
公司员工入职合同可以不签吗?
签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。
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员工入职多久必须签合同
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