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用人单位应当对派遣员工履行什么义务?
- 律师解析
- 用人单位（劳务派遣单位）应当对派遣员工履行以下义务：按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，按最低工资标准支付劳动报酬；为被派遣劳动者办理社保。住房公积金登记，缴纳五险一金；用工单位侵害被派遣劳动者合法权益时帮助员工维权；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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