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单位交社保要交多少钱?

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
1、基本养老保险缴费比例:其中单位缴费比例14%,个人承担8%;
2、医疗保险缴费比例:其中单位缴费5.5%,个人承担都为2%;
3、失业保险费缴费比例:其中单位承担0.48%,单位负担0.2%;
4、工伤保险缴费比例0.1%与生育保险缴费比例是0.85%,个人不交钱。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条第一款职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险。
第三十三条第一款职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条第一款职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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单位2年不交社保补偿多少钱?
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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单位交社保要交多少钱?
1、基本养老保险缴费比例:其中单位缴费比例14%,个人承担8%; 2、医疗保险缴费比例:其中单位缴费5.5%,个人承担都为2%; 3、失业保险费缴费比例:其中单位承担0.48%,单位负担0.2%; 4、工伤保险缴费比例0.1%与生育保险缴费比例是0.85%,个人不交钱。
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社会保险单位多少钱
10w+浏览2024-11-07
单位给员工交多少社保?
单位给员工交社保一般是养老保险:单位按缴费基数的20%,个人按缴费工资的8%;医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;失业保险:单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%;社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
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单位没交社保如何赔偿多少钱?
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。
1w浏览2024-10-15
单位把社保钱扣了却没交社保
10w+浏览2023-09-15
单位解除劳动合同社保赔偿多少钱?
单位解除劳动合同的话,社保方面的赔偿需要用人单位和员工进行协商。但是一般来说员工是不会和用人单位确定好每月所赔偿社保,而是对社保支付的金额进行一次性的相关赔偿。
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劳动纠纷
单位不交社保赔偿多少
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单位社保基数是多少钱
10w+浏览2024-10-28
养老保险费交多少钱,单位怎么缴费
人缴纳养老保险金的缴费情况,则需要根据您当地的社会平均工资是多少,按照社会平均工资的60%到300%之间缴费。根据社会保险费申报缴纳管理暂行办法,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳基本养老保险费。缴费单位按月向社会保险经办机构申报缴纳养老保险费,经社会保险经办机构核定局,在规定期限缴纳养老保险费。
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单位少交社保如何处理
一、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。三、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。
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社保基数单位交多少钱
10w+浏览2024-10-16
劳动合同交社保单位交多少
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单位社会保险交多少钱
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