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生育津贴领取时间是啥时候呢?

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
领取生育津贴是有时间限制的,一般为时间为1年,同时申请人在一年内不得断交生育保险,不然将不能领取生育津贴。依照相关的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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生育津贴什么时候领
我国,生育津贴的领取通常孩子出生后开始:1.孩子出生后,你需要医院获取孩子的出生证明。拿着出生证明,去你所单位的人力资源部门或者财务部门申请生育津贴。3.你的单位会根据你的工资情况,按月计算出生育津贴的金额,然后将这个信息上报给社会保险机构。4.社会保险机构审核通过后,会将生育津贴直接打入你的社保卡或者个人银行账户。5.你可以社保卡或者个人银行账户中提取这笔生育津贴。若是对生育津贴什么时候领有疑问的,参考下文。
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生育津贴领取时间期限
通常情况下,符合条件的职工应在分娩后的一定时间内申请领取生育津贴。以下是根据部分地区的规定整理的一般性信息:申请时间:通常,职工应在分娩后60天至180天内申请办理生育津贴。例如,宁波市规定生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。提交材料:申请时需要提交的材料可能包括《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡等。若是对生育津贴领取时间期限有疑问的,参考下文。
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生育津贴的领取时间是什么时候?
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡,难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结。
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生育津贴的领取时间是什么时候
生育保险必须累计购买满一年才可享受,生孩子的时候一定要满一年且已经缴费成功,否则差一个月也不行。申报要提交计生证、BB的出生证,有独生子女父母光荣证的钱会再多些,一般提交资料后60个工作日左右可以领取。
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生育津贴和工资能够同时领吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着生育津贴和工资能够同时领吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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