休完产假就辞职是不是不太好?

工作满一周年者享有年假。年限<10年者，年假5天；10≤年限<20年者，年假10天；年限≥20年者，年假15天。国家法定节假日及周末双休不计入年假。累计工作时长决定年假天数，同一家或不同雇主处的工作时间，以及依法视为工作期间的情况，都应纳入累计。探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期及工伤停工留薪期不计入年假。

休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。也就是女职工的生育津贴金额并不是按照女职工个人月均工资计算，而是按照单位上年度月均工资。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和休完产假就辞职合法吗相关的法律规定。