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企业年金400退休拿多少?

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
企业年金办法的相关规定,企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。若年金为400元,则一年合计4800元,假设缴费年限为20年,则账户预计累计20多万。如果以20年为期限按月领取,退休后每月可拿1300元左右。
法律依据
《企业年金办法》第十四条企业年金基金由下列各项组成:(一)企业缴费;(二)职工个人缴费;(三)企业年金基金投资运营收益。《企业年金办法》第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。《企业年金办法》第十九条职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。
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企业30年工龄退休拿多少退休金
(一)薪酬福利:工人收入包括基本工资(按工作年限递增,最高3500元/月)、工龄工资(每年增30元)、绩效工资(按贡献奖励)及特优津贴(经考核给予,非永久)。 (二)退休金设定:员工退休金根据工作年限定,10年内1000元/月,20年内2000元/月,30年内3000元/月,40年内4000元/月。
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企业年金400退休拿多少
10w+浏览2023-09-02
企业年金退休能拿多少
企业年金是员工退休收入的重要补充。若企业与员工每年共缴5000元,持续20年,并在5%薪资增长和4%投资回报下,账户预计累积20多万元。20年后,员工每月可领1300元左右。费用由双方共担,依法投资运营,收益纳入年金基金。缴费比例有上限,具体额度由双方商议。企业年金是提升员工养老待遇的重要途径。
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企业30年工龄退休拿多少退休金
(一)薪酬福利:工人收入包括基本工资(按工作年限递增,最高3500元/月)、工龄工资(每年增30元)、绩效工资(按贡献奖励)及特优津贴(经考核给予,非永久)。 (二)退休金设定:员工退休金根据工作年限定,10年内1000元/月,20年内2000元/月,30年内3000元/月,40年内4000元/月。
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企业年金400退休拿多少
10w+浏览2024-11-26
企业退休金每个月拿多少?
企业退休金应当根据缴纳年限来计算每个月拿多少钱,支付指数相当于支付的基数和平均社会支付基数的比率,一般在0.6到3之间。退休后,根据国家的统一安排,养老金将逐年增长。
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企业年金200退休拿多少
企业年金每月缴纳200元,退休时按缴纳总额除以计发月数计算。计算公式受缴费金额、年限、退休年龄及地区社会平均工资等因素影响。退休后,员工可按月领取,特殊情况下如出国定居,可申请一次性领取。
1w浏览2024-05-04
企业年金400退休拿多少钱
10w+浏览2024-10-24
企业年金退休后能拿多少钱
企业年金退休后的领取金额依据个人及企业缴费总额和缴费年数计算,如每年个人和企业各缴400元,连续缴纳20年,退休后按20年期限按月领取,每月可获约1300元稳定收入。
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企业年金退休能拿多少
企业年金是员工退休收入的重要补充。若企业与员工每年共缴5000元,持续20年,并在5%薪资增长和4%投资回报下,账户预计累积20多万元。20年后,员工每月可领1300元左右。费用由双方共担,依法投资运营,收益纳入年金基金。缴费比例有上限,具体额度由双方商议。企业年金是提升员工养老待遇的重要途径。
1w浏览2024-05-09
企业年金退休怎么拿
10w+浏览2024-11-21
退休后企业年金什么时候拿手,怎么拿?
劳动者退休后,可按规定从个人企业年金账户中按月或按季提取,或选择一次性返还。在以下情况也可申请领取:企业非过失性解雇、劳动者因健康等原因丧失工作能力或离世、劳动合同到期雇主不愿续签,以及其他特殊情况。
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劳动纠纷
企业年金退休后能拿多少钱
企业年金退休后的领取金额依据个人及企业缴费总额和缴费年数计算,如每年个人和企业各缴400元,连续缴纳20年,退休后按20年期限按月领取,每月可获约1300元稳定收入。
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企业年金退休拿多少
10w+浏览2024-10-03
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