国家法定节假日工资怎么计算?
- 律师解析
-
国家法定节假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
0
工资福利案件·推荐文章
-
国家法定节假日共计多少天国家法定节假日共计有11天，分别如下：劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；元旦节，放假1天；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
-
国家法定节假日怎么计算工资呢(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
春节国家法定节假日几天过年的法定节假是四天，春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天。
-
国家节假日发工资吗可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资。
工资福利
-
国家法定节假日2024国家法定节假日是由国务院规定的公休日。中国的国家法定节假日包括以下几个：元旦：每年的春节：农历正月初一到初三，通常在公历的1月或2月。清明节：每年的4月4日或5日。劳动节：每年的5月1日。端午节：农历五月初五，通常在公历的5月或6月。中秋节：农历八月十五，通常在公历的9月或10月。国庆节：每年的10月1日、2日、3日。若是对国家法定节假日2024有疑问的，参考下文。
工资福利
-
国家法定节假日怎么计算工资呢很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国家法定节假日怎么计算工资呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125346人选择咨询律师
国家法定节假日工资怎么计算?
一键咨询
国家法定节假日2024
国家法定节假日是由国务院规定的公休日。中国的国家法定节假日包括以下几个：元旦：每年的春节：农历正月初一到初三，通常在公历的1月或2月。清明节：每年的4月4日或5日。劳动节：每年的5月1日。端午节：农历五月初五，通常在公历的5月或6月。中秋节：农历八月十五，通常在公历的9月或10月。国庆节：每年的10月1日、2日、3日。若是对国家法定节假日2024有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷国家法定节假日共计多少天
国家法定节假日共计有11天，分别如下：劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；元旦节，放假1天；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
1w浏览2024-10-11
节假日如何计算工资
10w+浏览2023-09-10
国家法定节假日怎么计算工资呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国家法定节假日怎么计算工资呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷国家法定节假日工资怎么计算?
国家法定节假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；
2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；
3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
1w浏览2024-09-19
节假日工资如何计算
10w+浏览2023-09-17
国家节假日发工资吗
可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，可以延期支付；用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷春节国家法定节假日几天
过年的法定节假是四天，春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天。
1w浏览2024-10-06
法定节假日国家法定节假日工资计算
10w+浏览2023-09-10
国家法定节假日要如何计算工资呢
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国家法定节假日要如何计算工资呢相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷国家法定节假日怎么计算工资呢
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1w浏览2024-10-16
节假日的工资如何计算？
10w+浏览2023-09-07
国家法定节假日有哪些
1、元旦，放假1天(2、新年，放假3天(阴历除夕、正月初1、初二。3、清明节，放假1天(清明当日。4、劳动节，放假1天(5月1日。5、端午节，放假1天(阴历端午当日。6、中秋节，放假1天(阴历中秋当日。7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。
10w+浏览
国家法定节假日多久
国家法定节假日共有十一天：一、元旦，放假一天；二、春节，放假三天；三、清明节，放假一天；四、劳动节，放假一天；五、端午节，放假一天；六、中秋节，放假一天；七、国庆节，放假三天。
1w浏览2024-10-19
节假日工作工资怎么计算
10w+浏览2023-09-04
