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续签两次合同后第三次可以选择不续签吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律相关规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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续签两次合同后第三次是否能选择不续签
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着续签两次合同后第三次是否能选择不续签的问题,希望本篇文章的内容是否能帮助到您。
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律相关规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
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续签两次合同后第三次能选择不续签吗?
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续签两次合同后第三次可以选择不续签吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着续签两次合同后第三次可以选择不续签吗的问题,希望本篇文章的内容可以帮助到您。
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合同事务
续签两次合同后第三次可以选择不续签吗?
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续签两次合同后第三次能选择不续签吗
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续签两次合同后第三次能够选择不续签吗
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合同事务
续签两次合同后第三次可以选择不续签吗?
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续签两次合同后第三次可以选择不续签吗
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续签两次合同后,第三次是否有权选择不续签
雇主在两次普通合同后不续签第三次,若无违法违约为前提,属非法。无固定期限劳动合同需经双方协商,连续两次固定期限合同后,如员工无违规,第三次应签无固定期限合同,否则违法劳动合同法。
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续签两次合同后第三次可以选择不续签吗
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