可以与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗？
- 律师解析
-
如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件，或者存在下列情形的，是可以与之解除劳动合同的：
（一）严重违反用人单位的规章制度的。
（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
（五）被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
已经怀孕试用期怀孕被开除怎么赔偿我国法律规定，女性孕期被解雇非法，不得以此单方解除劳动合同。此时员工有权恢复劳动关系并要求赔偿，赔偿通常为经济补偿标准的双倍。工作x年，经济补偿为x乘月平均工资，不足半年获半个月工资补偿。
-
已经怀孕试用期怀孕被开除有赔偿吗孕期劳动者试用期被解雇通常违法，应获经济补偿。怀孕不是用人单位解除合同的法定事由，试用期除非劳动者不满足岗位要求，否则单位无权解除合同。尤其对于妊娠期妇女，用人单位有义务依法保障其合法权益。
-
试用期怀孕被开除找谁若您在试用期阶段不幸怀上身孕而遭雇主解聘，您有权向位于用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉。通常情况下，雇主采取此类行为是违反了相关法律规章制度的。考虑到法律明确规定，对于处在孕期、产期以及哺乳期的女性员工，雇主不得依据非过错性辞退或者经济性裁员等规定解除其与公司之间的劳动合同关系。因此，在试用期阶段发现怀孕并不能成为雇主合法解除劳动合同的正当理由。
-
试用期内怀孕的员工公司可以开除吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内怀孕的员工公司可以开除吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
试用期内怀孕的员工公司能开除吗在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内怀孕的员工公司能开除吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
试用期内怀孕能否解除劳动关系试用期内怀孕能否解除劳动关系?试用期，用人单位是不能随意辞退怀孕女职工。“三期”内的女职工，不能胜任工作的、客观情形发生重大变化合同无法继续履行的、公司困难需要裁员的，单位都不能解除劳动合同。这并不意味着企业就不能辞退孕期女职工。女职工在试用期内被证明不符合录用条件，即使正处于孕期，单位也可以解除合同。
劳动关系
问题没解答? 125693人选择咨询律师
可以与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗？
一键咨询
试用期内怀孕能否解除劳动关系
试用期内怀孕能否解除劳动关系?试用期，用人单位是不能随意辞退怀孕女职工。“三期”内的女职工，不能胜任工作的、客观情形发生重大变化合同无法继续履行的、公司困难需要裁员的，单位都不能解除劳动合同。这并不意味着企业就不能辞退孕期女职工。女职工在试用期内被证明不符合录用条件，即使正处于孕期，单位也可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷可以与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗？
如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件，或者存在下列情形的，是可以与之解除劳动合同的：（一）严重违反用人单位的规章制度的。（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
1w浏览2024-09-25
试用期解除怀孕女职工劳动合同
10w+浏览2024-10-01
试用期内怀孕的员工公司能开除吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内怀孕的员工公司能开除吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期内怀孕的员工能否被公司辞退
在试用期内，企业不得以怀孕为由解雇孕妇，但如其不能胜任工作、严重违法或渎职致重大损失，可依法解除合同。兼职严重影响岗位且不改者，合同也可依法终止。劳动合同因无效条款失效时，雇主有解除权。雇员触犯刑法将面临合同解除。
1w浏览2024-06-29
与怀孕妇女解除劳动合同赔款
10w+浏览2024-10-23
试用期内怀孕的员工公司可以开除吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内怀孕的员工公司可以开除吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕的女职工在试用期内可被企业解除劳动合同吗
如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件，或者存在下列情形的，是可以与之解除劳动合同的：（一）严重违反用人单位的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（五）被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-09-02
能与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗
10w+浏览2023-09-10
试用期内怀孕的员工公司可不可以开除
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期内怀孕的员工公司可不可以开除的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷能与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗？
10w+浏览2024-02-23
试用期内，女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望能通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内，女职工隐瞒怀孕能解除劳动合同吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷试用期怀孕女职工可以辞退吗？试用期怀孕如何解除劳动合同
10w+浏览2023-09-22
