禁止用人单位招未满几周岁的未成年人？

[律师回复] 由于未成年人身心发展不成熟，出于保护未成年人的需要，应当禁止用人单位招用未满16周岁未成年人工作。如果用人单位招用未满16周岁未成年人的，属于违法行为，可向当地劳动局举报，劳动局应当对违法用人单位予以处罚。相关法律：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。