律图审稿专业委员会3轮严审

经济补偿金怎么算

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
5.1k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同)。
2、计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安152****5118用户1分钟前已获取解答
南通180****8689用户3分钟前已获取解答
扬州135****1665用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125510人选择咨询律师
2907位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济补偿金怎么算
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    152****6064用户1分钟前提交了咨询
    148****8724用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****4808用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****8764用户2分钟前提交了咨询
    151****6375用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****3186用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****6034用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****6305用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    172****0427用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****2207用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    173****6348用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****7181用户1分钟前提交了咨询
    146****7734用户1分钟前提交了咨询
    161****7441用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****0521用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****8837用户3分钟前提交了咨询
    150****4867用户1分钟前提交了咨询
    150****3724用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****2744用户3分钟前提交了咨询
    133****8341用户2分钟前提交了咨询
    171****3644用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****1553用户4分钟前提交了咨询
    147****7810用户1分钟前提交了咨询
    132****5175用户3分钟前提交了咨询
    157****7533用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****5272用户1分钟前提交了咨询
    162****2376用户2分钟前提交了咨询
    155****4841用户3分钟前提交了咨询
    142****5823用户3分钟前提交了咨询
    166****4558用户2分钟前提交了咨询
    163****4553用户3分钟前提交了咨询
    146****6535用户1分钟前提交了咨询
    134****3665用户4分钟前提交了咨询
    174****7517用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****2116用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****7871用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****7742用户2分钟前提交了咨询
    172****8288用户4分钟前提交了咨询
    175****7838用户3分钟前提交了咨询
    156****5642用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    160****8678用户1分钟前提交了咨询
    174****0717用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****4832用户2分钟前提交了咨询
    164****6802用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****8363用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****8451用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****4073用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****7651用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****5008用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****7767用户3分钟前提交了咨询
常州152****2713用户4分钟前已获取解答
泰州178****8475用户1分钟前已获取解答
南京181****6475用户2分钟前已获取解答
经济补偿金算不算奖金?
经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金有上限吗经济补偿金如何算
用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-04
经济补偿金算不算补助
10w+浏览2023-09-02
经济补偿金怎么算
经济补偿金的计算方式 根据劳动者在我司服务的期限,每满一年即支付其相当于一个月工资的金额作为经济补偿。服务超过六个月未满一年者,按一年计算;服务不足六个月者,支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
经济赔偿金和经济补偿金怎么计算
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-06
经济补偿金算不算津补贴
10w+浏览2023-09-26
什么是经济补偿金经济补偿金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么是经济补偿金经济补偿金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金怎么算?
经济补偿金怎么算的问题:1、计算基数:按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同)。2、计算年限:按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月。
1w浏览2024-09-29
经济补偿金核算
10w+浏览2024-11-10
经济补偿金计算年限
每工作一年,补偿一个月的工资的补偿金;工作不满半年的,为半个月工资的补偿金.半年以上及不满一年的,为一月有工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么算经济补偿金?
1、按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付给劳动者半个月的工资。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-10-18
经济补偿金算法
10w+浏览2024-11-13
经济补偿金是怎么算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与经济补偿金是怎么算相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么算经济补偿金
1、按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付给劳动者半个月的工资。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
1w浏览2024-09-21
经济补偿金算补贴吗
10w+浏览2024-02-26
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江135****6469用户2分钟前已提交咨询
常州156****4803用户1分钟前已获取解答
宿迁178****8860用户4分钟前已提交咨询
盐城152****1546用户4分钟前已获取解答
泰州177****6361用户4分钟前已提交咨询
徐州134****8641用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换