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拖欠工资5000可以立案吗?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-25
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郭培员律师
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律师解析
可以的。
劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求,其权利将不受法律所保护。
法律依据
《劳动仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
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劳动纠纷
拖欠工资5000能立案吗
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
1w浏览2025-02-15
拖欠工资5000可以立案吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资5000可以立案吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠工资5000可以立案吗?
可以的。劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者,申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求,其权利将不受法律所保护。
1w浏览2024-10-27
拖欠信用卡5000能立案吗?
根据信用卡诈骗罪立案标准:1、使用伪造的信用卡进行诈骗活动,数额在5000元以上的。2、恶意透支数额在50000元以上的。所以,拖欠信用卡5000元可能不会立案,可以要求欠债人进行偿还。
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债权债务
拖欠多少工资可以立案
劳动争议立案无金额门槛。 但刑事案件中,拒付劳动报酬的立案标准主要为: 欠薪三个月以上且金额超一万元;或拖欠十名以上劳动者报酬,累计未付超八万元。 满足其一即可立案。
1w浏览2024-04-24
拖欠工资多少可以立案
从我国的相关法律条例当中,我们可以获知,当拖欠的工资达到了三个月以上的时间,并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候,就可以对案件进行立案处理了。或者是用人单位拖欠员工工资,员工的数量达到了十个人以上,累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额,这个时候就可以对案件进行立案处理。
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劳动纠纷
拖欠工资怎么立案起诉
1w浏览2025-01-04
拖欠多少工资可以立案?
不管拖欠多少工资,都可以立案。按照我国法律当中的规定,拖欠劳动者的工资的情况下,可以首先劳动仲裁方式解决,然后在劳动诉讼。拖欠多少工资可以立案,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
拖欠工资多少可以立案
拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-07
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