企业工会的会员会费缴纳标准？
- 律师解析
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1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均坏缴纳会费。
- 法律依据
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《工会法》第四十二条
工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二_向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
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企业工会会员会费缴纳标准标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
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企业工会会员会费缴纳标准?1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。 2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均坏缴纳会费。
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企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
社保纠纷
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企业怎么给员工缴纳社保企业给员工缴纳社保，其实就是按照国家的规定，为员工在社保系统中注册登记，并按月缴纳一定的费用。1.首先，企业需要为员工开设社保账户。2.然后，企业每个月要按照员工的工资标准，为员工缴纳一定比例的社保费用。3.同时，员工个人也需要按月缴纳一定比例的社保费用。4.最后，企业和员工共同缴纳的社保费用，会进入社保系统，为员工提供医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的保障。若是对企业怎么给员工缴纳社保有疑问的，参考下文。
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企业工会的会员会费缴纳标准是什么为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业工会的会员会费缴纳标准是什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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企业工会的会员会费缴纳标准？
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企业工会的会员会费缴纳标准是什么
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业工会的会员会费缴纳标准是什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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确实如此，根据相关法律法规规定，即便贵司尚未组建工会组织，仍需按比例上缴工会经费以及工会筹备金。若贵司员工人数达到25人及以上，则务必设立相应的工会基层组织；反之，若不足25人，贵司既可选择单独设立工会基层组织，亦可考虑与周边企业进行联合创建，随后应主动与当地工会取得联系并接受其指导和帮助。
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企业不缴纳工会费是多少
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