驳回诉讼请求诉讼费怎么收取？
最新修订 | 2024-12-19
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- 免责声明
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- 律师解析
- 法院驳回起诉的案件，案件受理费由原告负担，驳回起诉是指人民法院立案后发现起诉不符合受理条件，这时案件已由人民法院受理，原告按人民法院预交案件受理费的通知预交了案件受理费，但由于不符合起诉条件由人民法院驳回起诉，预交的案件受理费由原告承担，不再退回。
- 法律依据
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《诉讼费用交纳办法》第二十条
案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。
申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。
本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。
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驳回诉讼请求诉讼费怎么收取?法院驳回起诉的案件，案件受理费由原告负担，驳回起诉是指人民法院立案后发现起诉不符合受理条件，这时案件已由人民法院受理，原告按人民法院预交案件受理费的通知预交了案件受理费，但由于不符合起诉条件由人民法院驳回起诉，预交的案件受理费由原告承担，不再退回。
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驳回起诉与驳回诉讼请求区别我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着驳回起诉与驳回诉讼请求区别,驳回起诉与驳回诉讼请求的含义的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
办案流程
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驳回起诉和驳回诉讼请求有啥区别？解决的问题不同，解决问题的方式不同，所产生的法律后果不同，适用的法律不同，评价的对象不同，适用的诉讼主体不同，发生的时间不同，这是驳回起诉和驳回诉讼请求的主要区别。
判决执行
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虚假诉讼驳回起诉还是驳回诉讼请求？虚假诉讼是由法院判决驳回诉讼请求。根据我国《民事诉讼法》的规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
刑事犯罪辩护
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驳回起诉和驳回诉讼请求是什么驳回起诉与驳回诉讼请求是我们在审判实践中经常遇到的问题，而两者的适用经常容易混淆。现就驳回起诉与驳回诉讼请求各自的特征、适用及两者之间的关系作简要论述，以达到澄清认识，正确适用之目的。
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驳回起诉与驳回诉讼请求的区别1、适用法律不同。驳回起诉适用程序法。而驳回诉讼请求既可适用程序法，又可适用实体法。2、适用的诉讼主体不同。驳回起诉适用的诉讼主体是单一的，主要适用针对原告的起诉。而驳回诉讼请求适用的主体是多元的，既可以针对原告的诉讼请求，也可针对被告的反诉请求以及有独立请求权的第三人的诉讼主张。
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驳回诉讼请求诉讼费怎么收取？
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驳回诉讼请求诉讼费怎么收取?
法院驳回起诉的案件，案件受理费由原告负担，驳回起诉是指人民法院立案后发现起诉不符合受理条件，这时案件已由人民法院受理，原告按人民法院预交案件受理费的通知预交了案件受理费，但由于不符合起诉条件由人民法院驳回起诉，预交的案件受理费由原告承担，不再退回。
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被告不到庭参加诉讼法院应该如何处理
[律师回复] 结论：
被告不到庭参加诉讼时，法院会依不同情形作出处理，包括缺席判决、诉讼终结、另行安排开庭等，以维护诉讼正常进行和当事人合法权益。
法律解析：
1、若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，且属于必须到庭的案件，比如给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人等这类必须到庭的被告，法院可缺席判决。
2、若原告申请撤诉且法院裁定准许，此时诉讼终结。
3、若被告是无民事行为能力人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭，若属必须到庭情况，法院会另行安排开庭时间并再次传唤；若不属于必须到庭情形，则可缺席判决。
在司法实践中，具体情形可能较为复杂。如果您遇到涉及被告不到庭相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
被告不到庭参加诉讼时，法院会依不同情形作出处理，包括缺席判决、诉讼终结、另行安排开庭等，以维护诉讼正常进行和当事人合法权益。
法律解析：
1、若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，且属于必须到庭的案件，比如给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人等这类必须到庭的被告，法院可缺席判决。
2、若原告申请撤诉且法院裁定准许，此时诉讼终结。
3、若被告是无民事行为能力人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭，若属必须到庭情况，法院会另行安排开庭时间并再次传唤；若不属于必须到庭情形，则可缺席判决。
在司法实践中，具体情形可能较为复杂。如果您遇到涉及被告不到庭相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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诉讼时效过了，抵押权在,
[律师回复] 诉讼时效过了，您就丧失了胜诉权，抵押权属于担保权利也是主债权的从权利，其存在与否也无关紧要了。建议及时联系李律师，根据案件事实提供合理方案，避免利益受损。
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驳回诉讼请求诉讼费怎么收取？
法院驳回起诉的案件，案件受理费由原告负担，驳回起诉是指人民法院立案后发现起诉不符合受理条件，这时案件已由人民法院受理，原告按人民法院预交案件受理费的通知预交了案件受理费，但由于不符合起诉条件由人民法院驳回起诉，预交的案件受理费由原告承担，不再退回。
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2018的民事诉讼已经结案并与原告和解赔钱，但是2019年原告不满足赔偿重新告，因为没有去法院，法院的另一批人不知道之前的已经结案，然后就继续要求赔偿金钱，当时没去法院也没有管。现在原告又继续告法院。
目前有2018年结案通知证明
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系
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快速解决“诉讼仲裁”问题
赔偿金的适用条件有哪些规定要求
[律师回复] 法律分析：
（1）侵权责任领域：存在侵权行为是基础，比如未经许可使用他人知识产权等；要有损害事实发生，像身体受伤、财产受损；侵权行为与损害事实有因果关系，即损害是由该侵权行为直接导致；一般情况下侵权人存在过错，不过特殊侵权适用无过错责任原则。
（2）合同违约方面：首先要有有效的合同，合同是索赔的依据；其次有违约行为，例如未按约定时间交付货物；并且给对方造成了实际损失，如对方因延迟交货而遭受经济损失。
（3）劳动法律关系中：用人单位存在法定违法情形，如违法解除或终止劳动合同，才需支付赔偿金。
提醒：
不同法律关系下赔偿金适用条件各异，具体案情不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。
（1）侵权责任领域：存在侵权行为是基础，比如未经许可使用他人知识产权等；要有损害事实发生，像身体受伤、财产受损；侵权行为与损害事实有因果关系，即损害是由该侵权行为直接导致；一般情况下侵权人存在过错，不过特殊侵权适用无过错责任原则。
（2）合同违约方面：首先要有有效的合同，合同是索赔的依据；其次有违约行为，例如未按约定时间交付货物；并且给对方造成了实际损失，如对方因延迟交货而遭受经济损失。
（3）劳动法律关系中：用人单位存在法定违法情形，如违法解除或终止劳动合同，才需支付赔偿金。
提醒：
不同法律关系下赔偿金适用条件各异，具体案情不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。
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请问，老人生前转账给孙女读书赠与的钱，老人去世后子女能要求返还分割财产吗
[律师回复] 老人生前转账给孙女读书赠与的钱，如果确实是赠与行为且已经完成，老人去世后子女一般不能要求返还分割该财产。根据《中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）》第二十二条和《中华人民共和国民法典》第六百六十四条现行有效的规定，老年人有权处分其财产，子女无权干涉和要求返还。
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被迫辞职可以要求赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）法定情形判定：若用人单位出现未按约定提供劳动保护或条件、未足额及时付酬、未依法缴社保等违法情形，劳动者因此辞职可要求赔偿。这是明确的法律规定，劳动者需清楚自身所处状况是否符合相关法定情形。
（2）赔偿标准明确：经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。劳动者应准确计算自己应得的赔偿金额。
（3）证据收集关键：主张赔偿时，要收集保留相关证据，如能证明单位违法行为的材料。这是支撑自身诉求的重要依据，缺乏证据可能导致诉求难以实现。
提醒：
不同案件具体情形不同，若对被迫辞职赔偿存在疑问，建议咨询以进一步分析。
（1）法定情形判定：若用人单位出现未按约定提供劳动保护或条件、未足额及时付酬、未依法缴社保等违法情形，劳动者因此辞职可要求赔偿。这是明确的法律规定，劳动者需清楚自身所处状况是否符合相关法定情形。
（2）赔偿标准明确：经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。劳动者应准确计算自己应得的赔偿金额。
（3）证据收集关键：主张赔偿时，要收集保留相关证据，如能证明单位违法行为的材料。这是支撑自身诉求的重要依据，缺乏证据可能导致诉求难以实现。
提醒：
不同案件具体情形不同，若对被迫辞职赔偿存在疑问，建议咨询以进一步分析。
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驳回起诉和驳回诉讼请求是什么
驳回起诉与驳回诉讼请求是我们在审判实践中经常遇到的问题，而两者的适用经常容易混淆。现就驳回起诉与驳回诉讼请求各自的特征、适用及两者之间的关系作简要论述，以达到澄清认识，正确适用之目的。
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驳回起诉与驳回诉讼请求的区别
1、适用法律不同。驳回起诉适用程序法。而驳回诉讼请求既可适用程序法，又可适用实体法。2、适用的诉讼主体不同。驳回起诉适用的诉讼主体是单一的，主要适用针对原告的起诉。而驳回诉讼请求适用的主体是多元的，既可以针对原告的诉讼请求，也可针对被告的反诉请求以及有独立请求权的第三人的诉讼主张。
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我和我老公在婚内就我们的财产写了一份婚内财产协议，现在我们感情不和，去法院诉讼离婚。请问根据婚内财产协议判决是有效的吗？，想了解：协议中的财产分割是否符合当地法律规定？
[律师回复] 协议内容是否有效要看具体约定的内容，你可以将协议发来看看
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快速解决“婚姻家庭”问题
法律诉讼离婚最快多长时间开庭
[律师回复] 1. 离婚诉讼立案后，法律并未明确规定开庭时间。实际情况中，开庭时间会因不同审理程序而有所不同。
2. 若法院采用简易程序审理离婚案件，通常会在立案后三个月内审结。此时开庭时间可能较快，或许立案后一两个月就会开庭，不过具体还得看法院案件安排。
3. 要是适用普通程序，需在立案之日起六个月内审结，开庭时间也就相应不同，可能立案后两三个月甚至更久才开庭。
4. 要是案件存在特殊情况，像需要公告送达等，开庭时间还会进一步推迟。总之，立案到开庭时间弹性大，受多种因素制约。
2. 若法院采用简易程序审理离婚案件，通常会在立案后三个月内审结。此时开庭时间可能较快，或许立案后一两个月就会开庭，不过具体还得看法院案件安排。
3. 要是适用普通程序，需在立案之日起六个月内审结，开庭时间也就相应不同，可能立案后两三个月甚至更久才开庭。
4. 要是案件存在特殊情况，像需要公告送达等，开庭时间还会进一步推迟。总之，立案到开庭时间弹性大，受多种因素制约。
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驳回起诉和驳回诉讼请求的区别？
首先，两者的发生根据不同。驳回起诉是处理的程序性事项，而驳回诉讼请求是处理的实体性事项。其次，两者的适用判决的方式不同。驳回起诉应该用裁定的方式，而驳回诉讼请求必须要用判决的方式。最后，两者的期限不同。驳回起诉民事案件的上诉期是10天，驳回诉讼请求民事案件的上诉期是15天。
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试用期员工不符合岗位要求怎么辞退
[律师回复] 法律分析：
（1）录用条件明确且公示是关键。用人单位必须确保录用条件具体、清晰，并且通过招聘信息、员工手册等合适途径向员工公示，让员工清楚知晓岗位要求，这样在后续辞退时有明确依据。
（2）证据收集要充分。要留存能证明员工不符合录用条件的相关证据，例如工作成果记录、技能考核结果等，以支撑辞退决定的合法性。
（3）辞退程序要合法。需提前3天书面通知员工，通知中写明辞退原因是不符合录用条件，之后按规定办理离职手续并结清费用。
提醒：
用人单位在辞退试用期不符合岗位要求的员工时，务必严格遵循法定程序，避免因程序瑕疵构成违法辞退，引发劳动争议而承担法律责任。
（1）录用条件明确且公示是关键。用人单位必须确保录用条件具体、清晰，并且通过招聘信息、员工手册等合适途径向员工公示，让员工清楚知晓岗位要求，这样在后续辞退时有明确依据。
（2）证据收集要充分。要留存能证明员工不符合录用条件的相关证据，例如工作成果记录、技能考核结果等，以支撑辞退决定的合法性。
（3）辞退程序要合法。需提前3天书面通知员工，通知中写明辞退原因是不符合录用条件，之后按规定办理离职手续并结清费用。
提醒：
用人单位在辞退试用期不符合岗位要求的员工时，务必严格遵循法定程序，避免因程序瑕疵构成违法辞退，引发劳动争议而承担法律责任。
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