职务侵占罪能否和解
- 律师解析
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构成职务侵占罪的一般不可以和解，可以和解的案件是：
1、因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
2、除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
本罪和贪污罪区别，具体为主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金.
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
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职务侵占罪能否和解
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刑事辩护职务侵占罪怎样和解
职务侵占罪的内部和解需满足关键条件：犯罪嫌疑人真诚悔过，全额退还非法所得，补偿受害者损失。
双方在自愿、公平基础上协商，确保合法合规，最好有律师或司法机构监督，以保障和解协议的公正性和合法性。
达成和解后，受害者可向司法机关提交谅解书，表达对嫌疑人行为的谅解。
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职务侵占罪能否和解
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职务侵占罪可不可以和解
职务侵占罪能否达成和解事宜在侵吞、窃取或者以其他手段非法占有公司财物的行为中，涉及到“职务侵占”的犯罪行为不可通过刑事和解的方式得到解决。然而，此类案件当事人之间可就涉及其中的民事权益问题达成和解协议。
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刑事辩护职务侵占罪能和解吗
1、职务侵占罪不可以达成刑事和解，但可以达成民事和解。职务侵占罪属于侵犯财产罪，如果职务侵占罪是因民间纠纷引起的，并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，当事人之间可以达成民事和解，但不能免除刑事责任，只是可以依法从宽处理。
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职务侵占罪能否和解
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职务侵占罪是否可以和解
在司法实践中，职务侵占罪一般不适用于和解程序。这是因为职务侵占罪作为一种严重的刑事犯罪，其侵害的不仅是受害者的合法权益，更涉及对国家法律制度和社会公共秩序的破坏。但如果犯罪嫌疑人主动退还赃款，并获得了被害方的谅解，那么在量刑时，这些因素会被视为减轻处罚的重要考量因素。
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刑事辩护职务侵占可以和解吗
职务侵占可以和解。最好办理取保候审之后，再找对方和解，或者写谅解书进行赔偿损失。只要犯罪嫌疑人与受害人两者都达成和解协议，那么这种情况下则情节属于民事和解。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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