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先后签订了两份合同什么有效

#合同效力 最新修订 | 2024-09-07
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话,往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议,此时,只要内容不冲突,那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话,则一般是以后一份合同为准。
法律依据
《民法典》第五百一十条
合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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先后签订两份劳动合同可以吗?
在前一份劳动合同终止之后,再签一份劳动合同是有效的,但同时签订两份劳动合同是无效的,不符合法律要求。劳动者同时跟两个用人单位签订劳动合同,建立两种劳动关系,这是不合要求的。
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劳动纠纷
先后签订的两份合同,哪份有效
在确保法律效力的前提下,处理合同冲突一般依据最后签署的合同。我国法规规定,生效合同自签署日起具效力,但遇特殊情况(如法律规定或双方特别约定)则按其处理。
1w浏览2024-06-10
先后签订两份合同效力
10w+浏览2024-10-20
单位让签订两份劳动合同有效吗?
是无效的这个是违反我国相关法律规定的。如果是用人单位,让劳动者同时签订两份合同,那么很有可能就是阴阳合同一份合同是内部使用一份合同是外部使用,而其中一份合同根本就不是双方的真实意思表示,所以就无效。
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劳动纠纷
先后签订的两份合同,哪份有效
合同的效力取决于法律意义和生效日期。若两份合同产生矛盾,一般遵循最后生效的合同。合同时效自建立时生效,但受法律或当事人约定的特殊规定影响。因此,制定合同时需明确时效规定,避免矛盾发生。
1w浏览2024-06-10
先后签订两份合同哪份有效
10w+浏览2023-09-24
签订了两份股权转让协议是撤销一份还是确认无效?
协议书的无效还是撤销有法定的条件,需结合具体情况进行分析。所以我们在签合同的时候一定要看清楚,看仔细了在签,以免到时候惹到不必要的麻烦,我们要走正规的法律程序,这样才能保护自己的权益。
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公司经营
先后签订了两份合同什么有效
原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话,往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议,此时,只要内容不冲突,那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话,则一般是以后一份合同为准。
1w浏览2024-09-07
先后签订两份合同哪份有效
10w+浏览2024-03-31
同时签订的两份劳动合同是否具有法律效力?
劳动者同时签订两份劳动合同原则上是不允许的,按照法律规定劳动者与用人单位建立劳动关系签订的劳动合同,应当按照合同约定履行工作义务。如果同时签订两份劳动合同,造成合同内容无法履行并且拒不改正,属于违约行为,需要受到用人单位的处罚,符合法定条件的可以解除劳动合同认定无效。除此之外在用人单位允许下签订多个劳动合同,并不影响合同履行效力。
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劳动纠纷
前后签订两份合同哪一份有效
前后签订两份合同的效力:如果后一份合同是前一份合同内容的补充,那么后一份合同可以认为是前一份合同的补充协议,只要内容不冲突,两份合同都有效。如果两份合同内容有冲突的,则一般以后一份合同为准。具体效力需根据合同内容确定。
1w浏览2024-10-17
先后签订两份合同哪份有效
10w+浏览2024-06-05
签订两份艺人合同有效吗
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先后签订的两份合同,哪份有效
10w+浏览2024-07-29
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