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公司的法定代表人可以解散公司吗

#公司解散 最新修订 | 2024-09-17
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
公司法人不可以申请解散公司
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。所以公司法人是没有权利解散公司的。
法律依据
《公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
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公司解散要给代通知金吗?
无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。如果由于用人单位经营不善,导致破产解散的情形可以不支付代通知金。
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劳动纠纷
法定代表人能解散公司吗
法定代表人无权解散公司,解散公司属于股东的权利。《公司法》规定,公司可以由股东会或者股东大会决议解散。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
1w浏览2025-01-05
公司宣布解散还有代通知金吗?
我国法律明确规定,如果单位想要与劳动者解除劳动合同,一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系,需要赔偿经济补偿金的同时还需要赔偿代通知金。
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劳动纠纷
公司的法定代表人能解散公司吗
公司法人不可以申请解散公司。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。所以公司法人是没有权利解散公司的。
1w浏览2024-09-21
公司解散是否给员工代通知金?
当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作,这种情况下员工是可以选择要求公司赔偿代通知金的。因为代通知金的一般赔付情况是公司突然解雇员工,而公司的突然解散实际上使得员工突然失业,是符合代通知金的赔付标准的
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劳动纠纷
法人代表能申请解散公司吗
法定代表人无权解散公司,解散公司属于股东的权利。股东要解散公司,可以按如下方法操作: 1、根据公司章程规定的其他解散事由,要求公司解散。公司章程规定的其他解散事由出现,公司解散。所以公司章程中规定的解散事由出现的,公司可以解散。 2、可以通过召开股东会或者股东大会,决议解散。股东会或者股东大会决议解散的,公司解散。由此股东可以通过提议召开股东会的方式,来决议公司解散。
1w浏览2024-09-05
公司解散代通知赔偿金合理吗?
根据我国国家的规定,劳动者在与用人单位进行签署劳动合同之后若是由于用人单位的原因而被解雇的情况下,用人单位应当给予劳动者一定数额的代通知金。那么,公司解散代通知赔偿金能得到吗?按照相关规定,公司解散也是公司单方面与劳动者解除劳动关系。理应进行支付代通知金。
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劳动纠纷
公司的法定代表人可以解散公司吗
公司法人不可以申请解散公司。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。所以公司法人是没有权利解散公司的。
1w浏览2024-09-17
怎么解除公司法人代表身份?
如果是个体私营企业;更换法人代表需要由公司原登记法人带上申请变更表(应有企业章)到工商局申请变更;如果是有限公司或股份有限公司,申请变更法人代表还应有公司股东会或股东大会的决议才行。
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公司经营
法人代表是否能申请解散公司
法定代表人无权解散公司,解散公司属于股东的权利。股东要解散公司,可以按如下方法操作: 1、根据公司章程规定的其他解散事由,要求公司解散。公司章程规定的其他解散事由出现,公司解散。所以公司章程中规定的解散事由出现的,公司可以解散。 2、可以通过召开股东会或者股东大会,决议解散。股东会或者股东大会决议解散的,公司解散。 由此股东可以通过提议召开股东会的方式,来决议公司解散。
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