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劳动合同到期单位也不能终止合同的情况是什么

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动者有下列情形之一的,劳动合同到期也不得终止,应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括:
一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
二、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
三、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
四、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
五、法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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什么情况下劳动合同到期也不能终止
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与什么情况下劳动合同到期也不能终止相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
终止合同什么情况
终止合同的情形包括: 合同解除、完整履行、行使抵销权、免除债务、债务提存、债权债务归于同一人以及法律规定或约定违约等。这些情况可能导致合同无法继续履行,进而终止合同关系。
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哪些情况劳动合同期满也不能终止
10w+浏览2024-11-26
什么情况下劳动合同到期也不能终止
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么情况下劳动合同到期也不能终止相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
什么情况下终止劳动合同的终止?
有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2024-10-25
合同法单方终止合同情况
10w+浏览2024-10-04
终止合同什么情况
终止合同的情形包括:合同解除、完整履行、行使抵销权、免除债务、债务提存、债权债务归于同一人以及法律规定或约定违约等。这些情况可能导致合同无法继续履行,进而终止合同关系。
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合同事务
什么情况下终止劳动合同的终止
有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。
1w浏览2024-09-22
雇员单方面终止合同情况
10w+浏览2024-11-23
什么情况下终止劳动合同的终止
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么情况下终止劳动合同的终止相关的法律规定。
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劳动纠纷
合同终止有什么情况
合同的终止情形有: 1、合同已经履行。 2、合同债务相互抵销。 3、合同债务人依法将标的物提存。 4、合同债权人免除债务。 5、合同债权债务同归于一人。 6、合同解除的。 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
1w浏览2024-10-26
劳动合同到期单位也不能终止合同的情况如何
10w+浏览2023-09-26
劳动合同到期单位也不能终止合同的情况有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期单位也不能终止合同的情况有哪些相关的法律规定。
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劳动纠纷
合同终止是哪些情况
合同的终止情形有: 1、合同已经履行。 2、合同债务相互抵销。 3、合同债务人依法将标的物提存。 4、合同债权人免除债务。 5、合同债权债务同归于一人。 6、合同解除的。 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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哪些情况下单位合同期满也不能终止劳动合同
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