克扣奖金算违法吗
- 律师解析
- 用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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克扣奖金算违法吗
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任意克扣工人奖金是违反劳动法第几条
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克扣奖金算不算违法犯罪
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克扣职工奖金违反了什么纪律
滥用权力扣发员工奖金无疑是严重违背劳动相关法律规定的不当操作。此类行径给员工个人的正当权益带来严重侵犯，也对确保公平公正、激励奋进的薪资待遇体系构成了极大的破坏。通常情况下，这一做法不仅违反了用人单位与劳动者之间所签署的劳动合同条款，同时也违背了用人单位内部所建立的合理薪酬制度。
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