劳务派遣合同应当怎么提出解除

[律师回复] 您好，您咨询的问题属于劳动合同纠纷。
1.是否可以主张经济补偿：根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位首先提出解除协议，双方协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。所以您是可以主张经济补偿的。
2.经济补偿金的计算：第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您的工作年限为六年，那么该公司应向您支付六个月的经济补偿金。